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听到“该走人就走人”后需要怎么绝地反击?

听到“该走人就走人”后需要怎么绝地反击?

作者: 剩下盛夏 | 来源:发表于2016-06-11 17:30 被阅读30次

    昨天,领导对表现一直不佳的我说,“该走人就走人”。顿时,好想直接大骂回去,可是,我能做的就是,沉默,什么也不说。不为什么,就是知道,自己什么也做不了。

    特别无奈,也特别委屈,很多时候在工作中受气还会特别的愤怒。

    工作三年,从象牙塔立马进入了熔炉。不再是小孩子,不会有逼着你学好的老师,也不会有宽慰你下次能做好的同学。整个职场环境里处处险象环生,天生就不是人精的人,遇上了阴晴不定的领导,真真是连提个鞋都会错。

    同事怕自己被连累,告诉我,做什么事情都要在群里问一下领导,亦步亦趋,步步都不能越线。不要赶趟着急把事情做完了,做所有事情都等领导回应可以后再做,这样错也是领导的错。每天的加班没有加班费,但是你要让领导知道你在加班。

    我tm到底是来工作的,还是来奉承领导的。虽然,家里人从小就告诉我,会哭的孩子有奶吃。可是职场上我们真的要这样吗?这样圆滑,这样没有真心!更可怕的是,这还是一个互联网公司,却官僚的像一滩死水。

    有人问,那你这样被领导批评,而且还不喜欢这里,为什么不能走呢?

    当然不能!我拿什么资本离职?没有积蓄,没有长期饭票,我走了,住宿吃饭都是问题。

    我能选择的就是努力工作,尝试绝地反击。然后留下来,哪怕是走,也要是我选择遗弃他,而不是他遗弃我。

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