言行法则

言语是有魔力的。

它会反向塑造你的人格气质和思维方式。

它也可以改变他人对你的看法，及在你需要的时候达到你的目的。

作为培训从业人员，十几年的工作，养出来了一种病—凡事都爱讲大道理，爱给人建议的职业病。

网络上盛传的一句话“知道了很多道理，依然过不好这一生。”

道理永远无法取代经历，没有亲身经历，就无法真正理解道理。

个人感受较深的就是自己虽然看了不少的书，学习了一些专题培训，可那些毕竟都是别人的经历和经验，如何才能学为己用，关键还在于自己是否实践、反思、总结。

而自己目前作为一名培训人员，如何才能真正通过培训影响更多的人，帮助他人成长、发展，关键真不是我传递了多少有用的信息、知识；而在于我自己相信吗？我有实践吗？我自己成长了吗？

更关键的在于，我认为对的，有帮助的就一定是对的，就一定对所有人都有帮助吗？

每人有自己的生活方式，有自己的价值观，也有自己的想法和实际要应对的环境。

因此，当你人微言轻时，你的指点是一种冒犯。当你成为大佬时，你会变得惜字如金。

言语来自心智，心智不够成熟，才会总想用指点别人来刷存在感。

而我希望，在自己还没成为大佬时，就提前明白大佬的言行法则。

1. 主动为别人提供建议，是把自己置于高位，默认“这件事情你不懂而我懂，所以我得教教你。”

2. 但如果你不是相关行业内有成就声名的人物，你的意见就没人想听，因为你没那份资格。

3. 而且你的意见人家可能早就知道了，没执行是另有原因，那些原因不足为外人道。

4. 动嘴皮子是世上最容易的事，明明对事态一点帮助都没有，别人却还得承你的人情，他能愿意吗？

愿自己，通过好好说话，不断修正自己的思维模式和人格气质。

以及在听到别人说出让自己不舒服的话时，能主动去思考、分析具体的原因，了解具体的事实，从中吸取教训，借他人的错误，不断完善自己。