执行五要素：
1、讲Why；从上到下，里里外外
2、定目标；
3、定奖罚；
4、过程实时播报及修正；
5、复盘；晚分享
1、立规矩【军令如山、快速反应】；
2、统一思想，达成共识；
3、从数据分析层面来看团队现状，如何变？
4、执行落地—组织设计—人才—文化建设
组织设计：哪些产出
执行五要素：
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2、定目标；
3、定奖罚；
4、过程实时播报及修正；
5、复盘；晚分享
1、立规矩【军令如山、快速反应】；
2、统一思想，达成共识；
3、从数据分析层面来看团队现状，如何变？
4、执行落地—组织设计—人才—文化建设
组织设计：哪些产出
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2020.06.09.515早会分享 515早会分享佳宾两位，潘霖毅老师和蜗牛哥 记录员：王光红 蜗牛哥分享要点：...
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早安～ 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。生活中出现不顺心的事情，不要心怀不满、怨气冲天，也不必耿耿于怀、一蹶不振，...
生活是镜子，意识决定物质感受。 20220706
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字数：670 下午，在办公室上班时，无意间瞥了一眼窗外，突然发现，湛蓝的天幕上出现了一段七彩的彩虹。一下子惊喜万分...
人生不要把自己看得太重要，有些问题也没必要非得寻根究底。知道了太明白，有时候对自己也是一种伤害。今天直播间有个小耳...
本文标题：20220706早会要点
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