近两年，大量95后毕业生涌入就业市场，企业对于这些年轻人很是青睐，特别是时下最热门的互联网行业，迫切需要这些富有创意的年轻人来为公司带来新鲜活力。不过，面对企业的需求，很多95后的年轻人貌似并不感冒。
根据数据统计，2019届应届生中选择立即签约就业的学生仅占35%，刚刚过了三分之一。除去25%的同学选择考研，10%选择考公务员或事业单位以及8%左右的同学选择留学或创业外，超过20%的同学则是先去观望，不着急找工作的态度。
与90后和80后相比，95后更加不急于找到工作，这令一些相关企业感到不解。专家分析，这种现象表明现在的毕业生就业时更加理性，不在把挣钱当做是工作的唯一目的，现在毕业生的眼光更加长远。
但是这只是专家给出的说法，很多网友表示并不认同。一位大学老师在网上举出了几个自己学生的例子：
A同学专业课成绩不好，第一次考研遭遇了失利。但是A同学的家里人非常希望他能读研继续深造，他自己也对未来没什么具体规划，就决定再去考一年。但是A同学并没有一个好的学习习惯，第二年再次失利，就此错过了两年找工作的黄金时期。
B同学成绩一般，但是毕业后却不想找工作，也没有考研或出国，而是选择了先玩一年。B同学认为工作了以后就再不会有大量的时间出来旅行，所幸趁着年轻出来走上一年，丰富自己的阅历，再回头去找工作。他还称这种毕业后出来闯荡一年的模式叫gap year，在西方国家青年中已经非常普遍。
C同学成绩非常优秀，毕业后打算继续出国深造。但是她的想法总是变化，这几天想去英国，过几天又想去德国，导致相应的准备都不充分，一直蹉跎到毕业还没定下去处。不过C同学似乎也不着急，打算毕业以后再等上半年或一年，期间多做一些准备。
在一些人看来，不急着找工作也是社会发展带来的结果。90后学生从小的生活条件相较80,70后有着很大提升，95后们更是个性张扬。其中很大一部分人不会面对毕业后要马上赚钱的压力，所以找工作时更倾向于找一个自己喜欢的岗位，而不是立马去企业签约赚钱。
这种对于找工作的冷漠态度被一些人所诟病，认为他们眼高手低，没有紧迫感。不过95后的同学表示并不是这样。他们表面上看着无所事事，但内心也是承受着巨大压力。在这里小编希望还在就业市场上观望的同学们，虽然工作可以慢慢挑选，但是等待的时间里也不要漫无目的。明确自己的目标，做事有规划，这样我们的时间才不会被浪费！
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