走出象牙塔，该踏入社会时，总是带着憧憬，带着梦想，甚至于一堆堆无处施展的本领，也提前看过许多被称为“鸡汤”的东西，想让自己很优秀，很有眼色，很讨人喜欢，可成为了职场新人，同事们总是各种各样，也按照原本设想的、从“鸡汤”中读到的方式工作，以一种较低的姿态与人相处，毕竟自己是个“小白”嘛。
上班之后，力所能及的活都会主动干了，别人忙的时候也会主动帮忙接下他手里的活，然而，久而久之，那些你主动干了的活从此贴上一个标签，都是你的了。于是你忙的不可开交，作为新人又不好意思拒绝。别人也挺会偷懒，人嘛，毕竟都喜欢偷懒的，可以理解，但凡事都成为了我的事，难道就只能默默忍受吗？
记得是有一次，单位要统计饭卡的编号，我才上班不久，饭卡编号还清晰的躺在背面，庆幸少了一事不用专门去查了。其他师傅们的饭卡用了太久，两面的花纹都几乎磨没了，编号只是当时发放是用笔写的，就像普通卡背面的持卡人后的白条处写持卡人姓名那种，时间太久，必然都会没了，则需要拿着饭卡去指定的综合食堂的服务窗口查询，碰巧我们班组（我在化工企业倒班，以班组为单位管理嘛！）倒休结束上班得知此事，马上到统计的截至日期，班长一有事就会说：小王，你把什么什么干一下。当然这一次又没幸免，班长掏出自己饭卡对着我说：小王，给，你去把我们的饭卡编号查一下，然后又拿过来其他人的两个饭卡。我都说我的饭卡编号还在的，他也知道我住在宿舍，离综合食堂很远的，谁知他嘴里还说着：下夜班让人去弄这个，真烦人。一瞬间我更是难受，我不也是下夜班吗？（五班三倒制，夜班要上八小时，这八小时里一眼不能合啊，刚上班更是不敢打瞌睡。）更何况这都是他们自己的事，上班工作的事我帮忙也就罢了，私人的事也指派我，还理直气壮的命令，又是冬天，我还要打车去办这事。我顾及平日里他们确实对我还挺好的，也都已经拒绝过了，再就不好意思说什么，委屈的在门外待了一会，幸好一位姐姐说他们开车去，说把我的卡顺便拿去查编号，给她诉了苦，她就把卡都拿走了。
往后的好几天里，开始陷入了纠结，觉得自己连拒绝怎么都不会直接说呢，总是这么烂好人的，把班长的活也帮着干了，其他人的也干了，可有一天我只是有一件事没帮忙做，然后被考核了（化工企业，高危行业，管理制度比较严，各种考核制度），然后还被责怪为什么没有干，我就认了错，说自己忘了，也确实忘了，后来看班长也没有落实我的责任（没被扣奖金），还欣慰呢。突然有一日才反应过来，凭什么会扣我，那活本就不是我的，只是我帮他罢了，怎么帮着帮着就自然而然每次都该是我去完成了，也没有交代我什么啊，班长的活我不知道还有错了？一直觉得平日里他对我也是可以的嘛，可他就是总喜欢使唤我，让我把他的活都给干了。
后来，也总是不但活干了，还不讨好，吃亏总是有的，委屈也不少，又不敢啃声，想给自己师傅说吧（刚上班都是指定专门师傅带徒弟学习的，师傅对徒弟都特别好的），怕师傅会觉得我矫情，还怕给师傅有啥麻烦，所以也不啃声。有时候也会觉得干就干了，到没什么，只是我活太多，总会忘了这个或那个，然后就被批评，干完了也不讨好，无论什么事，班长只要让我干过一次，就做了撒手掌柜。后来，我就把每件事都记下来，每次提前过问一下，是不是该做了，以此确认一下是他做完了，还是要我去做，免得过了时间，责任都成了我的。
以此，过了一年多，我也慢慢摸透了他的秉性，从师傅那里也听了不少。他，一位工龄32年的老师傅，应该是我们单位工龄最长的师傅了吧，也确实是“历经百战”啊，也在班长这个岗位上算是前途到头了，性子本就不好争，坐等退休的人了，平时就不喜欢管事，只是却有很好的工作经验。每次让我干活还名其曰：以后这些迟早都是你们年轻人的。不过人却还有几分幽默，能说能乐的。我时而也学会了一些逃避，比如我们每个白班要上传某一个文件至某地，至今我没有学过，只是觉得，他作为班长要干的活我刚开始都已经学会了，我每次都要全干完，这个就不学了。（我们都是岗位责任制，本来分工很明确的，谁有谁的活，这个都是班长才要干的）有一天他让我去传，我笑着说：嘿嘿，这个我真不会哦。他说要教我，我就笑着推脱说：这样所有事我都抢着干，抢着出风头了，让你们都没有存在感了，多不好啊，这个我就不学了吧。！他就笑着干完了，也没生气，只是笑着念叨了一句：小王，学坏了啊。我就逗笑的说：我就是个班长小助理，偶尔助理一下，班长，这主要工作还得你来把关呐，我可不能都抢了，我都抢着干了，你咋办？大家也都笑开了。我有时候是不喜欢他，更甚至觉得应该提议给我们换个班长，实际上两年多了，也跟他相处很好，他看我忙不过来的时候也开始帮我了，也不会把所有事都推给我一个人了。
往后的往后，该是我帮忙的我依旧不啃声的都帮了，也学会了幽默的拒绝该拒绝的，也学会了看似像阿谀奉承的话语，开心了大家，舒服了自己。班长依旧像个甩手掌柜，啥都不管，大家也总是很苦恼，大家也依旧用自己的方式跟班长相处着。但他作为老员工确实也有我们年轻人该学的经验，有他坐镇，出现异常情况我们也才踏实，能够更好的应对。（毕竟是高危行业，年轻人见的异常操作少，必然经验少）（企业的各种因素造成这种局势，老员工很多，也是拿工作经验来说话，但也有很多倚老卖老，企业领导对于这些奉献了许多的元老也还是照顾的）
以此为例，也是想说刚上班的“小白”们，踏实学习该学的，不要眼高手低，无论在哪个行业，哪个企业，总会遇到各种各样的同事或者领导，但无论遇见什么样的人，不要改变自己的初心，不要阻止了自己要去努力学习，好好工作的积极。还想说更要学会察言观色，多去了解身边的人，以合适的方式去和他们相处，他们身上必然有你不喜欢的，但也总会有你需要学习的，那么何不跟他们相处好了，从他们那里得到更多好呢。
（以上故事真实，不过可能由于企业文化不同，不同的环境需要不同的方式应对，办法不一定适合每个人，但宗旨不变，年轻就该踏实地多学点！）
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