朋友小林曾跟我分享过她在工作中的一段经历。
那时，小林刚入职不久，由于缺乏经验，身为助理编辑的她，在文字排版上犯了一个很低级的错误。
等她意识到问题后，文章已经提交给了主编，想改也来不及了。为此，她纠结了一整晚，既希望能不被发现，好蒙混过关，又在想着，是不是可以找些合理的理由给自己开脱。
思来想去，第二天一早，她还是选择了第三种办法，那就是主动去主编办公室，坦白承认错误。
没想到，平时向来行事严格的主编，在听完她的认错后，反而表现得很平淡，只是点了点头，对她说：“发现小问题，及时改正了，以后才能避免大问题的出现。经验都是靠这样慢慢积累起来的。”
小林后来告诉我，虽然这看起来只是一件小事，但对她却有很大的影响。
主编严于律己、宽以待人的处事方式，让她深有获益的同时，也鞭策着她在往后的职业生涯中更加努力进取。
古语有言：成事不说，遂事不谏，既往不咎。
意思是，已经做过的事就不用再提，已经做完的事就不要再劝谏，已经过去的事也不要再追究得失与责任。
有些事情，既然已成定局，多说无益，多争更不必。
否则，除了发泄一时的愤怒，只会损人又不利己。
真正有教养的人，都有一颗容忍之心。面对他人犯的错，他们不会给人难堪，而是在润物细无声中，给予建议和帮助。
与人交往，不仅要以礼相待，也要懂得以理相让。
为别人多留一份情面，避免所谓的情绪发泄，最后才能退一步海阔天空，皆大欢喜。
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