坚持至少10000步/天
1 月薪2500到2800
2014年3月7日我来到现在公司的包装车间，是包装车间的一名包装工。用了五个月的时间从一名包装工，到一名行政办公人员。由于从小很少干活，所以体力不是很好，在车间干活的时候每天会遇到很多困难，疼痛，甚至是伤病，每天白天在车间努力干活，梦想着有一天，能脱离这个地方，可是随着时间，一个月两个月三个月，四个月过去了，还是没有任何的机会，信心和动力逐渐被打击，逐渐被磨灭，直到快放弃的时候，突然，得到一个机会，来到了现在的采购部，在车间的2500升级到现在的2800元，当时想这不是挣钱多少的问题，只要自己能脱离那个地方，哪怕再少的钱我都愿意接受。
2 2800到3200的痛苦转变
部门儿压力非常大，基本上一年的时间，一周至少有3到4天再加班，工作这么累，得不到领导的任何认可，也很纠结，很懊恼，但是我没有放弃自己想上的那颗心，还是每天认认真真上班，想办法使自己成长，让自己不断的进步。大概用了半年多的时间，我逐渐对自己的岗位熟悉了，而且逐步将以前的工作方式，改进提升，虽然这么努力刻苦，但是工资一直没有得到大提升，当自己入不敷出的时候，就已经意识到自己必须加倍的努力，使自己的收入不断的增加，通过自己的反思、总结，犯错的次数和频率，慢慢减少，考核的钱也逐渐降低，所以工资也就增加到了3200元。这期间我受得最大的挫折是领导的不认可，和领导的批评，指责，无能为力却又无可奈何，不断的死磕自己，撑不动的时候，就不断的告诫自己：“要么忍，要么滚。”
3 3200到4300质的进步
为的使自己增加本事，少说求别人的话，所有领导，交给的任务，所有同事交代的事情，没有任何一件事情怠慢，不但要做完，还有做好。同时这段期间，许多老员工都离职，调岗，我得到了更多的锻炼机会，领导交给我的任务也逐渐增多，我和领导，生疏的关系，也逐渐得到了缓和。也同时意识到了我对别人的态度，也是别人对我的态度。每当自己有情绪的时候，就会使自己跳出自己的思维，多站在对方的角度去考虑，看待问题，一次一次锻炼自己，慢慢的，情绪就得到了很好的缓解。同时体会到了，你越是笑对他，他给你的反馈甚至会多于你的付出。
4 4300到7000的突破
正当部门缺采购员，我左思右想，没有勇气去跟领导说我能胜任这个岗位，直到有个同事，推了我一把，才让我把话说开，由于领导考虑的方面不太一样，有可能是出于个人的感情，不同意我当采购，但是，为我调了个岗，比我以前更具有挑战性的岗，价值更高的一个岗。虽然这个岗位也有非常非常大的压力，但是最起码这是一个独立的岗，不会被别人指手画脚的一个岗，我知道，这个机会是我上半年通过自己不断的努力，不断的跟领导相互的交流，磨合出来的结果和信任，可能我现在没有机会去接触采购员这个岗，但是，我相信只要我把现在这个计划员的岗位做好了，我有交换的价值，我可以给公司提供更多价值的时候，就可以提出来我当采购员这个要求，倘若到时候，还是没有这个机会当采购，那么好，我也具备了，更强的能力，去挑战更多的岗位。所以这个时候，即使现在的岗位再难，我都要在乱中拼出一条血路，给领导一个满意的答复。
5 年薪10万后的焦虑
在我不断的成长过程中，很多同事，有工作了七年，六年五年，甚至是一个月的同事，都纷纷离职，或者是调岗，其中有比我小的，也有年长我的，但是他们都有一个，共同的特点，就是跳槽以后，都没有自己的一技之长，只是能做一些基本的工作，没有更大的价值。所以我担心的是，如果自己，两年以后跳槽或者是调岗，我有没有更大的能力和价值？会不会跟他们一样？我要通过什么样的方式和和成长的方法，来不断的提升自己，让自己拥有更多的筹码？不管是在哪个岗位，哪家公司，都有能与自己能力匹配的工资，过上自己想要的生活？
这样的想法大概到现在有一年多的时间了，每天纠结着，同时也寻找自己的出路，一直没有得到一个自己满意的答案，所以通过不断的看书跟别人交流试图能找到自己满意的答案，或者是能给自己找到第二个职业，什么报名学习的，我都参加过，别人的经验也都是别人的经验，对我没实质性的指导意义，直到昨天工作岗位有变化的时候，突然意识到现在我想扎根这个岗位，我需要的专业技能是数据分析，我不管以后我需要什么样的能力，但是目前这个数据分析能力是一个当务之急，同时如果对一个数据敏感的话，那么后期我相信到了哪，都会与数字不断的打交道，都能分析出过123，那么那可能就是我的一个价值。
所以我现在，开始不纠结，不迷茫，计划用两个月的时间专攻数值分析。给自己一个改变命运的机会。
月薪2500到年薪10万后的焦虑
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