竞聘，竞骗？（四）

梅一开始看着他们表面上一本正经的样子，竟然产生了一种错觉，感觉应该会是公平的吧？殊不知，他们背后早就窜通好了，该投哪几个人的票，那些人可都是院长提拔上来的，哪个敢不听院长的话？很多时候领导的权力总是被最大限度的利用，有时甚至可以达到掌控一个人的生死程度。像今天这种选票明眼人一看就知道，这就是故意不让梅晋升采取的花样，也许有人会说，梅是什么人物吗？领导要这么费神费力的这样弄？当然不是，他们这样做一方面是要掩盖他们做假的真相，一方面也还是要装出公平公正的嘴脸，让大家以为医院不是不想让梅顺利聘任，是因为她的得票少，竞争不过别人。如果直接说不聘任她，表面上肯定说不过去，梅不答应他们当然不怕，主要还不是为了掩人耳目？这是大家选举的结果，医院里现在也并不是没有职数，就如他们先前讲的，医院里面目前有7个职数，已用了2个，还有5个，但这5个中要留1个防止要退休的人还没聘任的，让人家聘任涨上工资后再退休，还有一个留给以后要聘用的人，所以今年只有3个职数，咋一听，不仅蛮有道理，还挺人性化的，其实，这根本经不起推敲，医院的规模在一天天扩大，医院里要晋升的人员越来越多，难道就1个数字让以后那么多的人来争来抢？以后医院就没有新的职数了？这不是在打领导自己的脸吗？他说会尽量为她争取职数根本就是在糊弄人，现在手头上有职数都不给聘，以后还指望为她争取职数？

述职结束后，梅跑回到办公室，强忍着泪水发信息给刚升上去的胡副院长（这次竞聘的具体负责人），我的材料不需要交了吧？她回信息说，要呢，述职测评才占20分呢。梅心想，交上去有什么用？其它书面的东西我更没有他们多了，他们是干部，经常参加这样那样的活动，我是没有机会参加的，还有优秀、获奖什么的，就更轮不到我了。我是有点平庸，没有什么突出的成绩，可在我们这样的基层专科医院，如果没有领导的支持和看重， 怎么会轮到我出成绩？就像现在，我看的病人比别的人多还遭人嫉妒的，经常遭到某些人的软硬兼施，甚至恐吓。就在梅资料准备好提交上去的时候，却看见刚测完评的她们已经在办公室里准备上报的材料了，不是还没综合测评吗？干嘛还要这么虚伪地装模作样地继续让我交材料呢？无非就是就是为了他们的表演更完美罢了。梅终于还是忍不住自己的眼泪，只好提前下班，在一路流着泪回到家后，就趴在桌子上一顿猛哭， 越想越憋屈，真的想留下一封遗书，一死百了算了，但又实在舍不得她未成家的孩子还有年迈的父母。其实，说心里话，这么多年，在这个单位梅受了多少的委屈，甚至冤枉，只有她自己心里清楚，有许多苦实在是不想说，也说不出口，尤其是对她的父母，他们一直以她为骄傲，觉得她从最初的一个小医生成了现在的大主任也是很光荣的事情，她怎么能告诉他们她心里的苦呢！

在现在这样的社会，梅算是看透了 ，没有人，没有关系，没有金钱，没有权力，想完全靠自己的努力求得哪怕一点公平的待遇都是不可能的，她就只是想得到属于她自己的那一份待遇，怎么就那么难啊！凭什么总是拿她作垫脚石？天天辛苦工作的人反而没有那些整日无所事事甩膀子的人奖金高，还给小鞋穿，说了你相信吗？可这就是真真切切发生在梅身上的事情。就算是每天的看病人开药都会受到这样那样的限制，经常断章取义的挑她的刺，害得她每天上班都是小心翼翼地，生怕一不小心就会被他们挑出什么刺来。梅为什么喜欢跑步？不就是为了缓解她心里的压力吗？如果不跑步，她可能早就不在这个世界上了…。

他们就是一群道貌岸然、杀人不见血的刽子手！梅咽不下这口气，却又无能为力，我该怎么办啊？难道就这样被他们踩下了吗？梅无可奈何地对着镜子里的自己大声喊道。