职场上，有时候我们需要难题，想要请教专家或者领导，两种问法：
A：领导，这个事情我不会，您能给我讲讲该怎么做吗？
B：领导，这件事我没做过，不过我是这样想的，您看对不对？
作为一个职场老江湖
我当然用方法B啦！当你不知道该怎么做时，先自己扔出个方案来当“靶子”。不管你的理解有多错误，不管你的初步方案有多烂，绝对比“我不知道该怎么办，你告诉我”强！
为啥呢？
其一，所有人都更擅长评论，跟带男朋友回家同理。
你问你妈，对男朋友有要求吗？
她说，没有，你喜欢就好！
你真带人回来，“太丑了”“太胖了”“太老了”“穿得太潮了”“不要学文科的”……意见一大堆！
因为真实方案往面前一放，立刻激发各种反应，而一张大白纸，更加可能得到的答案是“都行啊”“等我想想啊”。
其二，不要让人觉得你没有努力过，把自己的挑战丢给别人。
你知道吗？你用方法A，被问的同事心里一堆不情愿：
“这不是你的活儿吗，凭什么我帮你想？”
“大方向说了，细节也要我想啊？”
“一点点困难就说不会了，试也不试？什么态度！”
对新人，大家其实都愿意“扶上马，送一程”，但是都不愿意托管只会说“我不会”的小宝宝。当你拿上草图求拍砖时，你传递的信号是“我上路了，我会努力，请求支援”。
其三，让别人更清楚你需要什么帮助。
当你想过备选答案，把想法丢出来，帮助你的人才知道你的水平如何，你思考到了哪一步，他们才能更有针对性地给建议。
如果给别人一张大白纸，别人的提点可能是你早已想过的，并没用；或者别人的建议依然太高屋建瓴，不知道从何下手……所以，千万不要怕你的方案太烂，基于上述三点好处，把真实想法亮出来，批评能帮你走得更远
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