写作日更第80天
R：（文段摘抄）
你没有直接相关的工作经验可以理解，但是你如果一点准备都没有做，完全没有提前学习任何内容，公司又要如何相信，你入职以后会努力学习呢？
如果你真的想从事这份工作，那么一定要提前积累经验，而不是等着入职后再去学习。毕竟公司要招的，是一个能产出业绩的员工，不是一个无法上手的学徒，更何况，还要为这个学徒付费。这么不划算的买卖，谁会做呢？
I：（转述）
如果你想要转行去从事一份新工作，你必须要提前了解清楚这份工作的具体内容，而不是等到入职才开始学习。
公司在选人的时候，也会考虑成本问题。不是仅靠求职者的“一腔热血”，就理所当然地认为能打动招聘者。
没有具体行动，说得再多，那也是纸上谈兵。
即使是从零起步，也起码应该尽自己最大的能力去做足准备，比如提前学习意向岗位的课程、提前了解岗位的具体工作等等。
A1：（关联我的经历）
最近有想转行做销售的想法，于是最近都在投简历准备面试。
今天去面试一家公司，我就遇到了书中这段话指出的问题，我没有提前去了解对应岗位的具体工作内容。
在此之前，我还自信认为，我可以带着对未来的信心和期望去征服HR。结果是，人家HR并不傻，人家是以结果为导向，你没有任何结果，你就是在“画大饼”。
结局不用多说，我的面试自然是以失败告终。经过复盘分析，我终于找到了问题点。
由于在销售方面我是没有什么工作经验，对于销售我仅仅只是看到光鲜亮丽的一面，但实际上我并没有做出任何的行动准备，仅仅凭一腔热血显然是不够的。
因为看不到我现在的具体行动，也让招聘者对我有了质疑的想法。
当我看到书上这段话时，我才恍然大悟，就算是目前没有任何经验，我起码也得去做一些力所能及的行动。
比如，报个销售的课程学习一下、多读几本销售的书籍等等。这都是我完全能够去做到的事，如果我有这种觉知，可能结局就不一样了。
A2：（接下来的行动）
先找几本《销售》类的书籍拜读一下，起码有点基础知识，再去面试，可能机会会更大。
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