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今天我们社群有个老学员推荐了他的一个朋友找到我，希望我给他一些关于公务员面试的建议，比如说该怎么样准备等等，因为他年后就要面试了，比较紧急。
我其实在这方面并没有那么多经验，但是因为是老学员推荐的，我就和他聊了聊，给了他一些建议。
我的建议主要包括三个方面,在这里分享给你。
第一个，就是经验套路
什么意思呢，就像我们传统中考、高考、考公务员等等，所有的考试我们中国学生最擅长的就是去总结一些经验套路，来应对各种考试。
这个方面你在网上一些课程里、知乎上能找到很多，这方面当然也是很重要的，毕竟是前人总结的一些经验，你往往能获得一些启发和收获。
但是同时你会发现这些也都是一些知识、经验、技巧类的，你光有这个是不够的，因为面试，它往往是考验你现场的反应能力，你这个如果不行的话，你学再多的经验技巧还是不够的。
所以，我给他的下一个建议是什么呢？
第二，要提升自己的心理素质
能让自己面对考官的时候，可以自信流畅的表达。
如果面对考官自己紧张的脑子一片空白了，提前准备的套路一上来完全忘掉了，那就不行了。就像有些人脑子一片空白之后，准备的再多东西也没用。
所以这个心理素质锻炼，也就是我们社群一直在倡导学员锻炼的叫“公众表达能力”。
你必须要早一点突破，这样你在人生中面临那些重要的场合下才不会紧张。你的心理素质好，才不会影响你的正常表达。
当然，除了心理素质还有另外一个关键部分。
第三，就是逻辑思维能力
也就是一个人的思考能力，就像很多公务员面试，面试官可能就会问一些关于社会现象的问题，然后问你对这个现象的看法，这个问题它肯定没有一个具体的标准答案。
他问这个问题的目的，其实就是考验一下你这个人说话是否有条理，分析问题是否有框架，因为在你真正到了他们的工作岗位，肯定也会面临各种各样的问题，那就需要你具备这样的分析处理能力。
所以，他才问你这些开放式问题。
比如，今天这个朋友就给我举了一个他们可能会问的一个例子，就是：
“现在很多小城市或者农村会有这种天价彩礼的现象，那你对这种天价彩礼有什么样的看法？”
你看这个问题肯定没有标准答案的，他也说了一些他的想法，后来我临时的也分享一下我的看法：
“这个天价彩礼，背后有可能体现出的是一个“男女比例失衡”的问题。
女的少男的多，这样就会有市场供需关系的问题，所以才会出现天价彩礼，如果男女比例是平衡的，或者说女的多男的少，这个问题可能就不那么容易出现了。”
当然，我说的不一定是标准答案，但是我主要想说的是，这是一个理解问题的一个角度，那解决方案就是要控制“生育男女比例”的问题。
所以，你看这就是一个分析问题的角度，这里背后还有一个分析问题的套路就是叫：问题—原因—解决方案。
它也是我们社群中“不讲就出局” 活动里面经常让大家去用的一个帮助表达、分析问题等经常用的一个思维框架。
而这种思维框架你必须要熟练的掌握，你在面试的时候就可以灵活的去运用，这就是一个逻辑思维的框架能力，你必须要快速的锻炼。
当然，这里其实还有别的能力，比如说结构思考能力，我在这里就不赘述了，这都是我们社群中帮助很多学员持续精进的一些能力，你必须要去持续训练，等你以后在工作中分析问题、表达、写作时才会游刃有余。
关于这个问题简单就说到这，其实很多人都是等到面试了才着急，想要突击一下。就像我们上学时候考试一样，但是我想说的是，我前面说的这些能力，它往往是很难速成的。
你最好不要这么着急，况且这些能力也不仅仅是为了应付考试用到，当你以后真正上岗之后，也是会真正需要的。
这个朋友就有和我说到，他们过了笔试的人，需要面试的有五个人，最终会留两个人，而这两个人也都是试用期，然后再试用一段时间，最终才会定一个人。
你看他为什么要试用啊，就是要看看你在实际工作中到底是否有能力，所以你这些能力如果平时没有练，等到需要的时候才着急，才想着去练，那可能就真的比较尴尬了。
所以，做一个早做准备的人，早去刻意练习的人，你才能抓住机会。
希望今天的分享会对你有帮助和启发，谢谢。
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