文章首发于公众号：奇妙的等式 （qimiao318）

速读摘要

凡是导向性没发挥出来的目标，都还只是个"假目标"，是个摆设。只有尽快让你的目标发挥导向性，它才可以把你驱动起来，让你主动、自发地为它而战。

之所以出现尴尬卡顿，都是因为标准跟能力匹配度太低。所设标准没有参考现有能力，只想着一步登天。

原文约 2412  字  |  建议阅读 5 分钟 

发展第二职业，先要搞定这3件事

昨天我去超市买菜。

结账出来，看到前面不远处，一个女孩穿着荷叶边的裙子。

应该是件睡裙，秋衣秋裤那种软软的料子，上面有很多猫咪。

躺着趴着跑着各种姿势的猫咪，好可爱！

我往前赶了两步，跟着猫咪走了。

一直跟到超市门口，突然觉得不对：存的包忘拿了！⋯⋯

该死的好奇心！

好奇心：“怪我咯？我还只是个宝宝！”

01关于目标

随身携带好奇心宝宝的人，都有这种体会：

就是它真的好麻烦啊！总是一不留神，就被什么拐跑了。

但宝宝嘛，也怪不了它。

小事还好，耽误重要的事就很头疼了。比如我上段时间写文章，网页总是越开越多，也不想关掉。

我就想，总被好奇心牵着走，是哪里不对？有拖延症？缺执行力？没上进心？

现在我终于找到了问题的根源：

我的目标没有被成功激活。

就是说，它身上富含的价值，没有被完全“榨取”出来。

我是怎么做的呢？我问了自己一个问题：

“目标”这个概念本身，最核心的功能是什么？

我觉得应该是导向。

所以，凡是导向性没发挥出来的目标，都还只是个“假目标”，是个摆设。

“假目标”的地位是极其不稳的。随便一个临时状况，就能把它挤下去。

比如你要坐火车去厦门玩，好容易抢到一张票。一早去火车站，出了家门看见天上云彩特别好看，于是一直看、看到中午，把去厦门的事忘干净了。

这就是目标的导向性没发挥出来。你的目标是“假目标”，可做可不做。

而那些有“真目标”的人，都有一个技能，就是特别懂得行使目标的至高权力，强制关闭一些好奇心。

为什么？因为他们对目标足够在乎，欲望强烈到可以排山倒海。

别小看这一点。这种欲望多半人都没有。

那该怎么办呢？一个方法：先进入角色，培养欲望。

只有尽快让你的目标发挥导向性，它才可以把你驱动起来，让你主动、自发地为它而战。

我的方法是把目标写出来，贴在座位旁边，就是“座右铭”吧，时刻提醒自己抽离不必要的想象，尽快坐到书桌前进入角色，也有一种“屁股决定脑袋”的意思。

也许你觉得这个办法很土、很傻，但它真的很有效。

“我现在是自媒体人！”现在我就是通过这种，反复给自己做身份确认的方法，实现了在家soho也能达到，像在公司工作时一样的能量值。

能量档位开到，接下来的发挥也会很流畅，效率和专注度也都比较高。

除非你有足够长的时间实现目标，否则必须注意了：你的头等大事是完成身份转换。

你要调用全身所有理智，强行控制思维的过度发散，控制杂念对目标的干扰，尽早进入角色。

02关于定位

职业规划师说，做职业定位，应该参照个人天赋。

那么天赋是什么？是兴趣吗？

再来看一个我的实例。我是理科生，但理性思维非常弱。大学时高数超烂，工作前三年做着行政助理的工作，逻辑力几乎为0，整个人又笨又呆。

我特别崇拜身边那些理性的领导和同事。他们总能当机立断，永远都那么潇洒干练。

于是，我对他们闪闪发光的理性，产生了浓厚的学习兴趣。

所以啊，兴趣不一定是天赋所在，可能只是一种征服欲：想要获得某种技能、能力，想追上自己羡慕的人。

这时候会产生兴趣，根本就是因为自己在天赋上没有优势啊！

后来，我做了管理，举步维艰地锻炼自己的理性思维。

努力了三年，条理性、逻辑性真的提高不少，我还做了公司项目负责人。

大概是解锁新技能太高兴，后来我经常动不动就调用这个技能，甚至觉得自己挺有管理天赋的。

但这是真的吗？直到后来，我才得出了结论：我这不是天赋。我是时间长了，练出来了。

而且也只限于当前这个段位。

想要继续做，其实是沉迷于“这有什么啊，你看啊我也可以”的自我庆祝，陶醉在优越感的幻觉里。

其实兴趣不一定是单纯的，有时是受了一些功利性动机的驱使。

虽然也是发自内心，但也确实带有很强的目的性。

而且我还发现一个问题：长期大力开发天赋短板，对自身性格也有一定负面影响，越往后会越尴尬。我觉得我现在想清了这个问题。

当我越来越清楚，我的天赋终究是情感，是感性、浪漫、超越现实的，我也越来越明白，不能再强迫自己更理性、更现实、更浮浅了。

想要有清晰的职业定位，一定要花时间弄清楚自己的天赋区间。

还有一点非常重要：你要发自内心正视自己的天赋，不再因为羡慕他人而自我贬低。只有这样，才有可能谈长期发展。                                                               

03关于标准

我写这个公众号，本来是计划每周发一篇的。但就是完不成。

我仔细找了原因，发现是出在标准上。

之所以出现尴尬卡顿，都是因为标准跟能力匹配度太低。我的标准没有参考我的现有能力，只想着一步登天。

我只知道对自己要狠一点儿，高标准严要求，结果因为标准定得太高，两星期写了十几篇，没有一篇满意的。

古人早就说了：欲速则不达。而事实上我对此深怀侥幸。

深究原因，要么是对“自己能力”认知不足，要么是对“目标作品所需要的能力”认知不足。

还有一种情况更糟，以上两者同时覆盖，既不知己又不知彼。——就是现在的我。

本来说好了畅所欲言先发为快，结果一到推送日期，就看着文章自暴自弃：我怎么就是找不到，当初信心满满的自己了呢？

对抗好高骛远，要先进行项目分期。每一期，都单独设定标准。

目前我处在第一期，想到以下两个方向：

方向A：降低难度，不追求思想深度，主要注重感情和故事性。主要注重表达造句。

这个方向周期短，输出比较多；

方向B：不改变难度，保证一定的思想性或知识性。作为非专业人士，需要保证大量的专业知识输入。

这个方向周期较长，输出会很少，很慢。

二者所面向的读者群也是不一样的。这就要好好权衡了。定标准是门学问。

第三点也差不多说完了，我们来做个总结。

计划起步之后，你要处理三个关键问题：进入角色激活目标，根据天赋做好细分领域定位，根据能力分期确定标准。

做好这三点并不容易，需要认真、深入地思考一番。

04关于初心

最后这部分，写给同样热爱写作、热爱独立思考的朋友，也用来自勉。

我始终觉得，如果你表达自我的目的，不是只有“赚钱”这一件事，你是真的想要让自己的精神和思想，对一些人产生正面影响的，那么就不要把一些业界大V，当作绝对的权威和标杆来自我审查。

自我审查的产物通常是自我否定。

他们确实值得我们学习，但也不要忘记，我们不用跟他们完全一样。

关注他们的人很多，这并不能代表，我们不这样的话，就不会有人需要。

我们应该先试试看，先按自己的想法做起来，交给大众去定义我们的价值。我们要好好利用表达自己的机会和权力。

我们还要时刻提醒自己：不是只有成功人士的言论，才有价值。

我始终相信，我们这些平凡的人，我们现有的思考，甚至以往的不成功，也是可以产生价值的。

想要与人交流、分享的这份真诚，就是价值。

＊作者简介＊

暗渡undo，一只热爱摇滚音乐的高阶INFP。做过管理、销售、翻译、教育多种职业职能，现居北京。努力践行人文主义，专注自我效能、职业规划、亲密关系、INFP成长等领域，思考、实践与观点的分享。

奇 妙 的 等 式

长按识别关注

❤

治愈｜成长｜独立｜平衡

～愿你活得像自己一样～

～欢迎和我沟通交流～