临下班前，小赫问同事：你说怎么样培养迷之自信的团队？
答曰：我带团队的宗旨很简单，就是相信他们，真的相信。
相信相信的力量，这一下子触动了小赫。她原本还在想很多术层面的东西，比如会议上给大家伙儿发暖心小信，时不时送点礼物。
却不曾想，道法术器，最重要的是道。
不过，真心相信团队里的每一个人，真的有这么神奇的力量吗？
无论如何，试试总不会亏嘛。目前预估下来的工作结果，和目标之间差七个点，其实真的就是每个人再用力跳一跳，就能实现。
那么与其焦心，不如选择相信每个人一把，担心带给自己的，也只有负面的东西。
相信每个人都是想要好的结果的，这么想的时候，小赫笑了，她发现她突然就有了一种傲娇的感觉，因为眼前就浮现了每个小伙伴很努力地样子。
当然，也有稍微掉队的，但因为相信，她才有动力不遗余力地去唤醒大家的斗志。
小赫又想到带孩子也是如此。
相信自己的儿子虽然小小的，但是他有自我发展的需求，有生存下去的内在动力，所以不用总是特别的担心他会受伤害，这样便能提供有分寸的保护给他。
和先生以及其他家人相处也是如此。
就像母亲，虽然总是会说些话刺激小赫，但是如果总是相信母亲内心里终归是希望自己的子女都幸福的话，她的很多行为就能理解的。
相信相信的力量，一句比较鸡汤的话，送给读到这篇文章的每一个你。
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