各位早！我是来自215期8组的房秋池。
我的三个标签：
1、有一片15年的珠宝店，当前目标是推广线上温暖和口碑形象。
2、有两个男娃，希望他们未来是责任、担当的男人。
3、学习分享正向能量，余生当如一束光，能影响照亮身边的人。
容许我分享之前，先向我个人的两位偶像级老师致敬，那就是我们的果果班主任，和贺国庆教练，不但颜值高，而且有高度，有能量，由衷的说一声，您辛苦了！
我们8组是复训组，我第一次上的是189期，记得当时在学习各种工具怎么使用上了，费了不少脑筋，尤其omnifocus，确实有点烧脑。
这次215期复训，在課堂上把工具又串了串，原理和细节都整明白了，才开始领悟叶老师在课堂上讲的一句话：工具改变思维。
比如有些人每天事务特别多，走路吃饭，心里就像猫抓了一样。这时候有几样工具可以选择，以理清思路，以活在重要而不紧急的状态。
如用幕布做思维导图；或者用一张A4纸，我记得我们这一期曾有教练布置过这个作业，用A4纸排程；还有一样工具就是用omn。如果用顺溜了，Omn有些优点无可替代，比如随时查看、提醒事件列项，事件轻重缓急二次排程，用照片和文字附件，记录完成项目等等。
但如果你有些事件排程已经确定下来了，就可以放在日历里了。日历的分项颜色序列，和提醒功能，我的感觉是相当好用贴心。
分享一个教训：我陪大儿子去打乙肝疫苗，医生要求我们国庆前打第二针，结果那段我出差一忙就忘了，儿子和他妈也没记得。国庆长假后，我们补上第二针，医生说最后针一定要明年3月份打上。我立马掏出手机，打开日历，在3月2号作了标注提醒，因为这一天是周六。这样我就不必挂念这件事了，日历自会提醒。
还有就是我们店全员也在使用日历共享。像我10月份结束，要统筹11月工作，我们员工每个人上三休一，又各有所长，所以我需要知道谁谁哪天休哪天上班。店长会在27号前，把次月人员的休息计划用绿色条目共享到日历工作项上了。我打开一看，一目了然，各项工作就会有的放失，落实到位。
好了，以上就是我的一点点心得，权当拋砖引玉，周日的早晨，我在淄博，祝各位安好！
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