对于本次的荣誉的事，我的考虑还是有欠缺。对于我个人来说我向来是不在乎这些的，荣誉什么于我而言有就有，没有我也无所谓的。这里我还是没有从选后备那件事上吸取教训，还是对高会评审时缺少荣誉的事上有所警醒。荣誉于个人成长而言还是很重要的，特别是一定层次的荣誉。比如说集团的、县里的，甚至是省里的。对于下属公司里的，有些人甚至还会因为一个小荣誉你争我抢，严重的还有灰色交易。所以说是我没有认清楚这个事。以后再有这样的事，我也要当人不让，该争的要争。再想想前年那个把荣誉让出去的事，实属有点过了。就算是让，我也应该有得，这样事不能再发生了。
再说一下部门的事吧，部门里员工没有荣誉这个事，还是让我很寒心的，至少也应该有一个，如果说他不去争取，那么我去争取是不是越权了。而且也不是我的一惯作风，所以我不能去。但是我至少应该在知道其他人又争取上了的情况下，及时去说，也让他去争取一下，这样我也算尽力了。这一点上我没有做好。
最后说一下荣誉和钱的事吧，以前我觉得这是两个事，包括去年我是先进时，我想把钱拿出来部门人一起吃个饭什么的，但是还是觉得不合适，不能越线。但是今年从其他部门那里，我看到了一些，部门的负责人是有私心的，但还是要平衡一下，要给每个人机会。如果不能从物质上给的话，就从心理上给。如果领导不给，就自己给，不能让给自己干活的人心寒。就算他真的没有什么想要的，也要给。还有荣誉是荣誉，钱是钱，有的时候不是光给钱，不给荣誉就能过去的。当然最好是荣誉和钱都有。
就这样吧，这也算新长一个知识点吧。
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