01
大学同学阿明毕业后去了一家外企，到现在工作有6年了。阿明常年和机器打交道，也好钻研，由于几次出色的技术改进，很快就成为了那家公司年青一代的技术骨干。
人才交流是企业管理的不二法宝，也是全面培养年轻管理者的主要手段。受集团政策指派，被领导器重的阿明从技术部调到了行政部。可是，问题从那一刻，也全面爆发了。他的下属公开顶撞他，同级管理者也不配合他的工作，他在和人打交道的路上逐渐迷失，终日愤愤不平。
一次打电话，没说几句，他就聊到了这些事，阿明声声俱厉地说：“他们太欺负人了！遇到事情我才不会那样做，真搞不懂他们是怎么想的……”
那之后，阿明主动要求回了技术部门，同时错过了一次晋升的好机会。
其实以前在技术部门，由于大家的焦点都集中在如何提升机械工艺上，因此，很少关注情绪层面的东西，加上阿明是个技术宅，也不好争斗，气氛相对平静。然而正是这种平静的假象，让阿明缺少了锻炼与人沟通的机会，也让他难以理解很多人际问题。实际上，让他和别人发生矛盾的原因就一个：他不理解别人的想法，总想让别人活成他想要的样子。矛盾也就在这种要求和对抗中产生，误会累积一多，便成了不可调和的问题。可是要知道，除了我们自己，别人都是不可控的。
当然了，机器可以。
02
朋友阿彪，人高马大，外表俊朗，深受女孩子喜欢，但人如其名。30来岁的人谈过几次恋爱，但都以失败告终。这不，年底又被父母拉去相亲，本来是件好事，可相亲饭没吃到一半，他就拍屁股走人了。问及原因，他说：“那个女生说话太慢了，一点也不痛快。”
额，这是拜把子，还是找老婆。
其实，阿彪前几个女朋友也都挺好，可是他总想要自己心里的那一款，他总是按照心中的画像去要求他的前女友们，说话太慢不行，走路太快不行，不化妆不行，妆太浓也不行，短发不行，长发不直不行，工作不好不行，工作太好也不行……
然后，他的脾气一上来，就会因为一些不满足他心意的事情大发雷霆，然后小矛盾变成大问题，几次三番后，没人受得了，因此他到现在依旧单身。
一次聚会，朋友们都劝他，他说：“看不惯就吵咯，我不过是让她们做点小改变而已……”
阿彪在两性相处中，一门心思的想让女生活成他想要的样子，并不站在对方的立场考虑接不接受、可不可行。顽固的想法让他失去了思考和判断的空间，因而在爱情里，他从主动到被动，直至出局。
03
还记得小学时候的同桌，他叫小伟。他的父母都是知识分子，因此对小伟的学习要求十分严格。记得一次期中考试，小伟发挥失常，只考了98分，放学后的他，都不敢回家。
实际上，家长对小孩一旦严格起来，又岂止是学习呢。基本上，小伟的业余生活也全被父母安排的满满当当。周一到周五的夜里做完作业就是练毛笔字，周六练电子琴，周日加练英语，小伟没有一点自己的业余生活。
父母倾尽心血，雕刻着小伟的举手投足，想让他活成他们理想中的摸样，名校毕业，出国工作。可是，小伟自小就十分渴望自由，不愿被约束，他最喜欢的就是天马行空的画画。这样的小爱好，小伟只能在课间和午休时候偷偷坚持着。
一天，小伟的爸爸到学校给他送东西，看到了小伟的画夹，二话不说就把他的画夹拿走了。虚掩的矛盾终于在沉默中爆发，和家里大吵一架后，小伟离家出走了……虽然最后他被找了回来，可是他整个人一直都很消沉。小学毕业后，我们再也没有见过。
04
上面的故事略显极端，但都是真实存在的。回想我们生活中的点滴，当我们与别人发生矛盾的时候，多半会脱口而出的一句话是：“真看不惯他那样！”这句话映射到我们内心就是：他的言行举止、做事态度、个性风格、穿衣打扮、想法状态等等，总有一些东西没有符合我们的心意，没有表现出我们想要他成为的样子。而这，大抵就是我们和别人发生矛盾的根本原因。
在生活中，除了我们自己，别人的想法和做法我们是无力改变的。就像三个故事所讲，阿明不可能让他的下属和其它人都按照他的想法来做，但是他可以改变自己，先考虑别人的说法对不对，如果对就改正自己，如果不对，再多尝试几种方法加以引导，而不是激化矛盾；阿彪自己不改变，这辈子他也找不到完全符合他要求的姑娘。当他尝试改变别人，他就会面临矛盾和争吵，毕竟基因是自私的；小伟的父母做的一切都是为他好，可是爱的背面是束缚。父母和子女的亲情矛盾多半源于此，父母的刻意打造和孩子自由成长的天性是相悖的。
曾经有西瓜被培育成方形，好看、好拿、还好放，可是这种被刻意培育出的西瓜，一点也不好吃。植物尚且如此，何况是人呢。
有句清新脱俗的老话叫“林子大了，什么样的鸟都有。”说的不就是这个意思么。下次，当你再看到某人不爽，或者某人让你不爽的时候，不要心生怨气，多在自己身上找原因，不要总认为自己是对的，因为TA不可能活成你想要的样子。�
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