【标题】教育不是工作而是交友
【书籍】幸福的勇气
【01】自我认同的勇气
在日常的生活和工作中，似乎总有人告诉我们，不能自己说自己好，要别人说你好，你才是真的好，这在无形之中告诉我们，我们的价值存在于他人的认同之中。他人认同你你才有价值，他人不认同你，你什么都不是。
按照阿德勒的思想，这种说法是不对的，我们的价值不是因为他人的认同而呈现的。其实金刚智慧的说法跟阿德勒还是有相通之处，我们本来就是空性的，我们价值在于我们如何看待自己，或者看到我们的人怎么看待我们。
同样的道理，我们如何看待我们的孩子，她就被我们赋予了怎样的价值。
【02】问题行为往往是在针对你
这一条就好比是，我们对每个人都会采取不同的面孔，对待领导和对待好友的面孔肯定是不一样的，你不友好的方式只是针对某一个人，而并不是全部的人。同样的道理，你所认识的某个人对你不好可能仅仅是因为，她只是针对你，她并不是对所有人都这样。
但这里必须要澄清一点，我们不能因为某个问题行为是针对我们的，就以相同的方式回去，我们应该想这背后的原因，原因搞清楚，更可能事半功倍。
【03】为什么人会想成为救世主
个人认为原因很简单，从拯救他人的方式中拯救自己，就好比今天我的一些做法，觉得很欠妥，然后顺手看到一个水滴筹，一般情况下我会捐20元，今天心里有愧疚感，捐了100元，表面看我是做好事，但实际上，我是在救赎自己。还有一点，我们帮助他人，心里或多或少有一种心理：就是我们选择帮助的人，往往是被我们弱的人，在这种行为之中寻求一种优越感，好吧！人性就是这么奇怪，有些问题，目前可能我还没有想清楚，但事情还是要去做，毕竟行为在前，意识也会慢慢变化。
【04】教育不是“工作”而是“交友”
这里说得是一个心理咨询师的故事，他治疗一个病人，并没有做什么，只是把他当做一个朋友，陪她聊天。其实这条对于我们处理亲子关系是极有帮助的，帮孩子当做朋友一样相处，陪她聊天就好，只要沟通顺畅，一切都不熟问题；其实工作中也是，当你把同事和领导当做朋友一样的相处，事情可能会不一样。但是我这里想说一点，职场中，事情并没有那么简单。
【05】金刚智慧今日共读
企业中的恶性循环
今天我可能就遇到了，一直再思考一个问题，某些方面的知识很欠缺，是那种就算努力也不可能搞得很清楚的，一是因为本身没兴趣；二是因为脑子里没有这类细胞。
然后越不懂越怕，越怕就越做不好，然后就各种影响情绪的事情。好的一点是，心态越来越好，会自己调整，允许时间停留在练字的那段时间，通过笔下的一点点慢慢思考这个问题，反思自己的原因，哪些地方做的不对，哪些是我不能改变的，哪些我可以尽力做到最好，这样想着，情绪慢慢调整，又会回到正常的工作状态。
怎么说呢？就是这样的工作，消极对待，事情也得做；积极对待，事情也得做，至于做好做坏也影响不了什么 最多就是影响自己的心情而已。如此这样，干嘛不积极应对呢？就如金刚智慧所说：事情本没有好坏，领导和同事本没有好坏，换个角度去想就好了。毕竟生命中的每一个人是不是贵人是由你说了算的。
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