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天涯高管离职事件:“你需要折腾,但也不能贸然得折腾”

天涯高管离职事件:“你需要折腾,但也不能贸然得折腾”

作者: 肖肖的碎碎念 | 来源:发表于2018-10-28 23:24 被阅读0次

今天看到一个新闻。

天涯高管梁树新从天涯辞职,在40岁这一年他创业失败,赔了数百万,后来又找了几份工作,然而在今年的8月份就辞职了。

    创业失败之后,他变卖了房子和车子用来还债,更是在网上发起了众筹,希望能够筹集到18万,并且保证在3年之后能够换上。我想如果不是走投无路,他又怎么会去网上众筹呢?不禁一声感慨。

     说起中年危机,这个话题这几年几乎经常听到,似乎每隔几个月就会有这样的新闻出来,从华为35岁的员工被辞退到中兴员工欧建新因为被辞退而跳楼,这样的新闻似乎每次出来都能引起不少人的情绪波动。

为什么呢?因为这就是中年人实实在在的现状。

记得之前看过《聪明的投资者》,里面就讲到过一个内容,具体的原话我不是记得太清楚了,大意大概是“高手在阿投资市场上其实是不去冒风险的,看似他们是在冒险,而实际上这背后从来都是有大量的研究,更是包含了他们对人性深刻的理解”

      如果把这个道理放到我们身上其实也是一样的。首先,我们必须承认中年危机的存在,这种危机它存在的风险,能够给我们带来什么样的后果。

       不同的人面临的风险其实也是不一样的,比如说在外企上班的白领,如果不去努力,那么年纪一大被辞退就是大概率事件了。那如果说,你是一名带编制的人民教师,只要你的工作没出什么大问题,那么这种工作上的危机对你而言还算是小概率事件。

       所以,我们还是得具体问题具体分析,但是风险防范意识还是得有。太过安稳,风险一来,基本拜拜。而当你折腾的时候,贸然的行动,只会让你失去的更多。只怕是这种失去,不是别人把你的拿走,而是你自己把自己当韭菜给割掉了,又何必呢 ?

     在安稳和折腾这两者中间,你必须要有自己的权衡。  要折腾,但是也不要太过于贸然的行动,否则摔得很惨。在原地观察,也不要观察太久,很可能就会失去机会。

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