在人才市场里，招聘文案就是你的雇主形象、团队风格，肉麻点说，这是你写给未来员工的情书。拿这个作比喻，再想想绝大多数招聘文案的扑克脸，小吏脸，作文脸，性冷淡脸，根本是一点机会都没给自己，能招到合适的人才怪…… 想来这真的是常识，可99%的招聘启事都不按常识出牌，多没名气的公司一上来就写“职位要求”，你以为你家老板是马云吗？
招聘的本质是交易，在招聘启事里就该把筹码亮出来：
我们在做有意义的事
这里有有趣的人
这里有牛逼的人
这里的人都上过山下过乡，扛过枪打过仗
已经做出来优秀的产品
工作氛围棒棒哒
薪资福利也不错
……
我们近期计划…
加入我们你需要… 你可以…
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