知乎职场类问题关注度最高的...

文/晓维

最近，在琢磨一个问题：职场发展中，哪类问题的关注度最高？说白了，就是什么样的职场问题提问的人最多。于是，搜了下知乎，提问和关注度最高的原来是职业定位问题。职业定位，即使在职业生涯规划中相对其他类问题比较难处理。因为定位关乎一个人的多维度综合因素。但因为关注度比较高，还是没掩盖住想写的欲望，也希望能帮助到更多有职业定位困惑的朋友。

也许，单纯提到职业定位还比较官方，但我们一定亲身或者见证过身边的人有过类似经历。

我们父母一代人的职业定位，基本基于子承父业的原则，即接班制。他们也都顺应时代的发展，很少有关于职业定位的困惑。

我们这一代，其实从高中分文理开始就产生了学科定位的概念。还记得你当初怎么脑残选的科吗？我记得我是两个原因：1、大家都说：文科需要背，而我懒。2、大家都说：理科考大学方向多一些。最后，索性就从了理了。班上好多同学，都说因为文科或者理科某一科的成绩特别好，或特别喜欢某一科而决策的。在学科的定位，其实已经从学生自身兴趣或者能力本身出发作为参考因素去选择（定位）了。

到了我们高考结束后，开始选择大学的专业。当时我印象最深刻的就是按照我自己估的分数，对照教育部下发的一厚本全国高校历年高考分数和学科专业设置的书去翻。如果分数不高，像我这种学习不好的，当时就按照分数去匹配学校。当时内心的os就是：能走一个二本就知足，定位就这么简单。这也看出了，选项越少，越容易选择哈哈。当然，如果分数很高，那对应的选项也自然很多。很多高材生就要参考下自己的兴趣，优势，性格或者看毕业后的就业方向。这些都是对于专业定位可参考的因素。

大学毕业后，我们经历第一次职业定位。多数学生是不知道自己应该找什么样的工作的。这也不应该怪我们我觉得，因为从小也没人或者什么课程交过我们如何择业。没有这种认知的前置植入，也就创建不了对这种定位的元认知，与之前的学科定位也无法产生关联。不知道的前提下，我们去参加校招会。校招会上，基本用人单位会按照专业去择人，那你的定位标准就是专业，也就是初具的职场基本能力的雏形。还有一部分不知道的人，就去参加招聘会或者网上投简历。除了专业的匹配之外，用人单位会结合你在学校的一些社团经验或社会实践去pick你。在这种就业局面下，我们都是处在被动定位的角色。这也就导致，多年后，我们突然发现自己根本不喜欢这份工作。这既是职业定位问题的显现，也是给我们职业发展及时敲的一个警钟。

被动定位下深层的问题在于：1、我们不了解什么是职业定位？也就是说，我们为啥要给自己的职业定位？2、我们根本不知道如何给自己的职业定位（如何选择一份职业）。对于职业定位问题，不仅是在毕业初会遇到。当你即将跳槽的时候，我是继续在本行业还是换行业？继续做这个岗位还是换一个新岗位？当你职业倦怠时，我要不要去实现我儿时当画家的梦？当你职场发展瓶颈时，要不要换一个领域去自我实现？追求自我价值呢？这都与职业定位问题息息相关，也是知乎职场类问题关注度高的原因。出来混迟早是要还的，之前欠下的职业定位债，也早晚会找上你。

到底什么是职业定位？职业定位是指明确一个人在职业上的发展方向，也是人在整个生涯发展历程中的战略性问题。从长远来看，职业定位就是找准一个人的职业类别。就阶段性而言，是明确所处阶段对应的行业和职能。

准确的职业定位，会使你更加珍惜、善用自己的资源，实现更快速的自我成长。“走错了方向，停下来就是进步”，这句话很好的诠释了职业定位的重要性和必要性。你是否选择了一个不适合的职业？是否也刚好遇到职业定位的困扰？请关注后续：如何才能进行准确的职业定位。或留言给我交流。