说说这两天工作上遇到的一件小事吧
同事a是某高校毕业，入职来一路顺风顺水并无过多波折，和我同一批次进入单位。
这次事情起源是我审批到同事a提交的材料，发现一些很基础的问题也一直在犯，她之前一直都是主负责这块工作，所以当审批到她在范一些细节问题的时候，我第一反应是业务不精，当即我把存在的问题按点罗列反馈给了她并提出下班前修改好提交给我审核，同事a收到信息之后，速度回复了我一个ok。
大概是早上10点我给同事a反馈的，等到下午临近下班点，同事a都没有给我再发过信息。
于是，我又重复了一遍“修改好请提交我审核，谢谢”。自此，同事a也不再回复我。
第二天一早上，由于我们的工作有日结且首问责任制要求，我上班第一件事就是催同事a要相关资料，无果。
大致一个小时之后，我电话同事a问她进度如何，是否有什么困难，是否需要帮助，同事a给我的回复是在做着了，大致意思是叫我别催。
又等了一个多小时，同事a交来了材料，无任何文字性留言。
对于同事a的工作习惯问题，我已经习以为常，为什么会在今天写出来，是后面发生了一件事，大致就是部门领导交代同事a工作，同事a并未及时回复，领导着急直接站在同事a身后一个多小时期间不断“指导”，直至最后摇头叹气，无奈回了自己办公室并交代另外同事做，备注一下，交代同事a的工作为同事a日常工作负责板块。
按理说，这种现象不应该发生，入职三年，不算新手，且所管辖板块理应得心应手。
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