最大的收获：做事靠系统，不能靠感觉。尝试建立自己的小系统！
书看完一遍了，认为只是达到了认知提升的层面，需要再结合实践，达到应用的层面。
回顾几点收获：
（1）实践了记录时间日志、列清单的方法。效果还不是很明显，需要再持续做。
（2）了解了GTD的处理流程，但真正做事情的时候，还不能很好的运营。需要结合习惯养成的几个阶段，找对应的措施去改进，有意识的去应用。
（3）了解到时间管理的方法有很多种，比如四象限法、番茄工作法、衣柜整理法等等，不同的方法适用于学习的不同阶段，或者针对不同的学习者。可以慢慢学习感悟。
（4）在职场中，不同的角色，有着不同的做事系统，比如：便利贴先生、邮件狂人，交际花等处理事情的方法都是不同的，找到适合自己的去实践就好。
（5）计划赶不上变化，当行动遇到问题时也是有不同的应对措施。这些技巧可以直接在工作中应用。
（6）让想法落地的措施是用SMART法则去厘清目标，但在厘清目标时需要结合“六个高度”去进行规划。保证目标之间像链条一样环环相扣。
下一步就是读书、实践相结合的进行。
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