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一场自扰的波澜

一场自扰的波澜

作者: 一只肥比 | 来源:发表于2016-11-27 14:05 被阅读0次

    关于昨天中午办公室发生的事情,还是放不下,需要找个地方记录下来。

    事情是这样的:我所在的部门是项目部,昨天老大需要把培训资料给我们新项目的一个客户,以推动项目的进行,于是让我将手头的参考资料整理一下,出一份我们自己的培训资料。但是,我却不经意透露了培训部有人在整理这份资料(当时的确是脱口而出/掩面),于是极其警觉的老大便追问我有没有看过那份资料。我说没有。老大意味深长说了一句,有机会还是要看看才好。(EXO Me?就是让我想办法拿到那份资料的意思?)

    关键是,培训部整理这份资料的人是我的舍友,更是我的好朋友。我当时就有些许反感,也有了更多想不通的事情:老大明知道我和舍友是挚友,很少将工作带到私下,而且我们尽量避免工作有交集的,如此他为什么要这样作暗示?好了假设像绝大多数上司一样,老大不会考虑下属那么多感受,只是为了将事情做成,但是我还是愿意将这个想法放在第一位,毕竟当初选择进入这个部门,也是因为觉得老大的个人风格和我对味,相处起来至少不会内耗。但是这句话让我对他的为人有了疑虑,究竟是一时的急于求成?还是因为觉得这样做本身没问题?

    如果事情仅止于此,我还是会坚信老大是那个正直、磊落、热情又能干的老大。但是不到一个小时,就有了以下的事情。

    突然微信里弹出另一个同事的消息框,他问了我培训资料的事情,还说是不是有什么内幕?让我指点迷津之类。(个人对这类话极其无感/不反感已给足面子你了少年!)紧接着舍友的微信也进来了,她将同事和她刚才的对话截图给我看了,对话内容是同事让她把培训资料发到他的邮箱。我瞬间石化。这什么鬼??老大让同事直接去问舍友关于培训资料的事了?!

    关于这份培训资料,需要补充一个前提说明。舍友身在培训部,出差半年的任务就是到一线工作中去将新项目的所有流程了解透彻,将所见所闻所做整理成系统资料,用作新项目的培训。换句话说,这直接关系到她这半年来的成绩,也是公司评定她的依据。之前有太多人对这份资料虎视眈眈,都想不劳而获掌握一线资料。但是舍友都一一回绝和遮挡过去,说要坚持撑到项目结束。其实这很容易理解,关系到工作业绩和职业发展的材料,没有人愿意将成果拱手相让。

    回到同事去问舍友拿资料的事上。我当时气到要燃要爆炸,被人背后一闷棍,直接让我本就沮丧的心连根拔起,情绪反弹到愤怒的最高点。现在过了4天,终于能消化后来好好记录这件事。

    首先,从同事发起去问舍友拿资料这个举动来看,说明老大有跟同事微信交流,而且是老大提到培训资料的事情,即使没有直接让同事去索取,至少也给了暗示性的信息。这也是我最不了解和不爽的点。

    第二,老大去跟同事说这事而没有等我将培训资料整理出来。老大没有寄希望于我将资料弄出来,而是选择让同事走捷径,因为老大知道我是个难以被说服的人,而同事是一个执行性很强,但没有过多意见干扰的人。

    第三,老大和同事对话的微信截图。老大跟同事说话的语气跟平时和我沟通的语气不同,差距是好是坏,因为这取决于老大的心情,但必然是差别的。一来是因为他们性别相同,男生之间对话可以更随意,二来老大和我性别有异,他了解我是那个有自己思考系统的人,对他的所言所行都会进行考量。两者综合,对话的亲昵程度迥然不同。

    总的来说,我愤愤不平的是老大急于求成拿取培训资料的事情,我心中的疑惑一直没有解开,因为他的自我定位是什么?在这家公司,新项目涉及的部门太多了,每个部门都想分一杯羹,但是老大所在的位置是最没话语权的,因为并没有实际负责什么事情,更多的是一个总控,什么杂事都参与一下,经常有越权的嫌疑。关于这一点,他没有在部门里清楚说过,而我也没有了去对话的兴趣,个人情绪问题。不清楚自己的位置,便无法做好每一个人的工作部署,每一个人也就成为了苦劳者,甚至连苦劳都没有,因为这样畸形的制度让员工的积极性大大受挫,只想窃取他人成果上前邀功。我警惕成为这样的棋子。

    另外,有难过的地方,是老大和我,其实也就是上司和下属的关系,很难成为朋友。或者这种想法从一开始就是错误的,因为不是每个人都是前上司,都能成为亦师亦友的关系。这一年来,同事通过各种方式试图拉近和老大 的关系,很多刻意的痕迹,很多落力的表演,我都看在眼里,拒绝在心门外。这样的交友方式,不是我交友的初衷,更不是能够比较的。到底能够成为怎样的关系,顺其自然,真诚为之吧。

    很明显的是,那天的事件之后,老大便对我心生害怕,其他朋友也微信我想一探究竟,但大都没有关心之态,只是作为信息的渠道。这几天老大陆陆续续让我做很多琐碎的事情,说白了我永远是一个摸着石头过河的执行者,我明显失去了之前跟他沟通的意愿,所以工作中不明确的地方也没有问他,最后竟然是老大自己老老实实将工作弄了出来。看到他发出来的一瞬间,我感觉到有些什么永远变了。

    当初选择这个部门,是因为觉得对人有一份难得的尊重。但如果没有了这份尊重,在哪里对我来说无异。这其实是我最难过的地方。

    真想走的人不会彷徨,真想留的人也不会神伤,中间的人最痛苦。现在的我还没有想好解决办法,我在等待和寻找一场坚定。

    为什么束手无策啊我和我的生活。

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