我是一名生完孩子半路“出家”在HR行业工作了七年的职场人士，现在就“入职新公司怎么开展工作”说说自己的心得体会，希望能给大家一点启发。
大致可以分为五点：了解需求，了解企业及在行业的地位，公司或员工痛点，如何解决，做好向上及向下管理，工作及时复盘。
一、了解需求：看看公司出于哪个发展阶段？这个阶段的核心需求是什么？ 企业服务人群的核心需求（如果是HR可以了解员工及老板的需求，看看怎么去平衡）？
二、了解企业及在行业地位：企业做什么的，企业的优势？竞争对手是什么样子的？我们跟竞争对手比优势是什么？比如做招聘：你在了解对手公司招聘方面的不足，就可以直接告诉求职者我们的公司的优势是什么，千万别说某某企业是我们的竞争对手，他们有什么不足）
三、公司或员工出现的问题痛点怎么解决？ 针对问题你的解决方案？你未来半年或一年的工作计划工作重点？如何开展？
四、做好向上管理：及时跟上级领导（或老板）反馈信息充分沟通（工作汇报，项目进度等）。让上级知道你的想法，并给予指导）
向下管理： 观察下属的优缺点，适合做的角色。让其充分发挥优势，并做一定的引导式指点，在适当的时候给予下属工作肯定及鼓励
五、工作及时复盘。（每天每周，每月，每半年及一年）找主要工作分析做的好的地方及不好的地方，下次碰到类似的事如何改进做到更好
欢迎大家批评指正补充~
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