离职准备中
不知道是不是接近年末了，听到很多人提起正在考虑离职。
W上个月才找到新的工作，在一家知名的杂志，杂志正在针对读者举办更专一的讲座和课程，W要向这些用户介绍这些课程，吸引他们报名参加。
上一份是管理职的W，突然转向营销和销售，做了两个多礼拜，Ｗ发现自己好像不是很适合。
Ｐ则和直属女上司闹得不开心，后来女上司离职，原本松一口气，想不到公司聘了一个新鲜人进来，并要P带新鲜人把女上司原本的职务完成。
突然之间，Ｐ什么事情都要做，要带新人，要处理女上司的工作，还有原本自己的工作。
本来就想走了，P更确定自己年后就得走。
还有我，我也要准备离职了。
留下的得到、离开的失去
这份工作是我的第一份工作，研究所毕业后没有休息出去旅行，直接就跟公司说我可以马上上班。
算一算也已经过了五年。
两年前我写了一篇文章《为什么在这工作三年│Notes of Lives》，文末我告诉自己留下来是为了想把目标完成，并且继续学习。
如果你问我，所以我都完成了吗？
我得说目标还没成功，但觉得自己已经尽力了，同时人生来到一个阶段是，留下来的机会成本更高。
回顾过去五年，我几乎每天都工作到八九点，这个时长到现在，只有不断延伸和加重。
别觉得我被虐待啊，其实我就是这样要求自己的，一开始觉得自己是新人要努力，后来觉得自己有责任要把事情完成，直到现在是事情总会有突发状况，这个时候就会有人需要你。
可以说，我醒着八成的时间都在工作，所以我积累了信任和成果，也有很优渥的薪资和高阶的职位。
但除此之外，我什么都没有，没有生活，总是孤零零一个人。
很多人都好奇，为什么我还单身？但我倒是很庆幸，以我现在的生活型态，另一半大概就是被我晾在一边，更何况一个只有工作的男人，他会有趣吗？跟我在一起，不就无聊死吗？（笑哭
我一直相信，你把时间拿去积累，你就会得到对应的东西，同样的，你不积累也什么都不会有。
早期的新鲜人，觉得工作比生活更重要，想要积累一定的能力和经济基础，而我选择的是一种不均衡积累的方式，就是锁定好目标，其他都不管了，我得到大量的机会和报酬。
走到现在就会发现，这些机会和报酬反而让人生越走越窄，你知道这不是你想要的未来，所以必须考虑离开。
离开的条件
离职这件事，我考虑一年多了，我很担心自己，为了逃避眼前的问题而离开。
每家公司都有自己的运营难题，每当遇到不如意的时候，有离职的念头理所当然，但如果因为这样而离职，到新的公司和环境，又会遇到类似或其他的难题，如果我不想办法解决问题，我就会一直在离职的回圈里逃避。
换句话说，我离职启动的条件有两种，一种是我确认自己尽力了，不是因为逃避而离开，另一种是我知道自己还想去哪里，做什么样的工作，过什么生活。
恩，其实我知道自己喜欢做什么，想做什么，但一直没有勇气去实践。
以前我很羡慕那些从小就知道自己要做什么的人，不论是设计、音乐还是电影工作。自从发现自己的仰望时，我也不停地在寻找。
我发现自己喜欢看书，原文书、英文的文章，而且理解、统整和分析的能力也不错，在传播知识时似乎也有一些优势，更重要的是开始可以连结不同的人，有一样困惑的人，让他们知道他们并不孤独，很多人都有一样的难题，而且总是可以走出来的。
吸收、传播和连结，这是我想做的事情，过去三年，我也一直在做类似的尝试，并且收获很多。
这是我想做的工作，想过的生活，听不同人的故事，甚至一起创造故事。
正要迈入30岁的我，觉得可以为自己做些什么，在其他家庭责任来临之前，现在也是最好的时机。
离职好吗？你总是知道
知道W和P的情况时，我也很认真地给了一些建议，才把话打完，就发现这些建议可能一点用都没有。
比如要找怎样的工作，要怎么取舍，我想这些道理其实每个人都知道。
关键在于，要离开一个原本熟悉的环境，怎么面对未知的以后，是更大的难题。
离职犹豫的一大原因，是希望可以找到一个“确定更好”的未来，我们再放开现有的。
换句话说，骑驴找马，但那些骑驴找马的人，后来找到马了吗？
如果有什么未来是“确定更好”，那谁都冲破头想迈进去，可惜没有这样的未来，
有离职念头的你，其实总是知道，即便未来不完美，可能都比现在还要好一些，你只是不愿意放弃现在而已。
给自己设立条件吧，只要条件满足，就能确认自己正在走向更好，这么一来，你也许就能够更确认自己准备好离职没。
没有确定更好的未来，但总有这么一刻，你确定自己正在走向更好，那就足够了。
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