总有一条适合您：希望对您能够有所帮助！
纵观当今社会各行各业，对于个人职业发展方向，从宏观上都可以划分为四个群体，即：低管理、底技能；高管理、低技能；低管理、高技能；高管理、高技能。
IT行业更是如此。面对这四类职业发展方向，除了低管理、低技能肯定会被社会淘汰外，另外三个无疑是各有优势的发展方向。
在IT行业发展中的高管理、低技能，是我们通常用的管理路线，这个方向的成功者不乏项目经理等直至公里高层，但是这个方面也是需要技术积累的。
因为管理者的影响力中， 除了职位赋予的权利以外，还包括个人人格方面的能力以及专业领域的 专业能力。
而后者就是技术水平，而计算机行业发展本身，也决定了技术底蕴对职业发展的重要影响，。
所有的年轻朋友们，如果想成为自己职业人生设计成为这个线路，除了适当技术积累之外，还要有意识的锻炼自己的管理素质。
低管理-高技能,即通常所说的技术路线!IT业以技术为主导,对于喜欢钻研技术、探讨技术的人,可以选择该条路线,走的深入、走的彻底!
只因中国对于技术与管理的认识不同,造成很多人认为做技术不赚钱、不被重视,自身误以为不过是个工程师而已,所做事情只是辅助企业的运作。
实际上,在欧美发达国家,资深技术人员的薪资非常高,从业时间的周期也相当长,在巨头企业,不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师,而其薪资也和高级管理者一样高!
而另外一个不争的事实是,企业对于管理的职位是有限的,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不适合做管理,因此社会上出现的资深技术专家(或者类似职位),为喜好技术的从业人员提供向上的通道。
总有一个角色是我们所必须要扮演的。所以请勇往直前，加油奋斗吧！
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