今日，抱着一种虔诚的学习态度参加了某资本公司的合伙人扩大会议，一整天下来，感受颇深:资本公司也可以用一种众筹的理念，开放的胸襟来吸纳各类资源的合作，涵括上市公司高管、央企高层、金融机构高层、专家教授、律师、会计师、乃至资本界同行们，效果是不仅激发了大家的热情，更加唤醒了沉睡的资源，大家纷纷在盘点被自己闲置的各种“资源”～传统中同行是冤家，但在这个平台，同行也成为携手的伙伴，只要你们的资源形成互补。
这像极了杨式众筹模式，众筹的目的基于筹人、筹智、筹资源、筹渠道，共同形成优势互补的集合体，力量放大若干倍，共同做成一只大蛋糕，每人都可分享其中的香甜。
其实，从金融公司来看，用一种开放心态众筹人脉并非人人都可做到，很多公司的竞争就是基于某种优势，抱住自己的“核心竞争力”，而不会愿意与别人分享，往往形成自己闭合的小生态，依靠自己的小团队去玩命厮杀，以期获得战果～殊不见，金融资本界的少年白发已成普遍～
“核心竞争力“是近些年被追棒的名词，做技术、做产品、做市场、找投资、投项目，“核心竞争力“往往是挂在嘴边、植入脑中的衡量标准～那么到底什么是核心竞争力？
核心竞争力就是一个敞开的怀抱、一颗海纳百川的心及一份共享机制的规则，打造强烈的磁场，制造吸引力，在愉快的气氛中漫步在共同发展的路上～～(*^ω^*)
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