【企业管理的4个阶段】
1.生存阶段靠能人,实行“人治”。生存是第一要务,管理主要靠能人,人盯人
2.发展阶段靠制度,实行“法治” 。规模扩大,首要任务是制度机制建设
3.繁荣阶段靠文化,实行“德治”。制度机制健全,开始人性化管理
4.重生阶段靠改革,实行“整治” ,企业系统升级是重生裂变的基础
今日沉淀
企业规模萎缩,赢利能力下降,人才孵化策略缺失,分配系统不健全不合理……危机开始出现……
当下任何企业都面临重生重组……
——专业系统升级必经之路
2017.12.4 你处于哪个阶段?
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