工作上你所讨厌，不愿结交的人，到最后却成了领导提拔的对象。有没有对这种情况有所怀疑过？首先你要明白这些人都是怎么样的人，比如以下五个：
一、喜欢跟领导保持一致的人---会减轻领导的关注成本，提高信任度
领导之所以对这种人会特别的信任，是因为他们会听话照做跟自己的所想保持一致。按理说所有的员工都应该这样，有些人之所以讨厌跟这种人交往，会觉得这种人是在拍领导的马屁，其实是你想多了而已！
二、愿意在工作中多吃苦的人---在领导眼里是喜欢付出的人
有些人之所以看不惯，肯定是因为自己不爱那么吃苦，就觉得这种人是在表现自己。但是想在工作中做出业绩的人，不就是要通过这种表现来为自己争取机会的吗？所以你还有什么讨厌的理由呢？
三、工作时刻保持着激情的人---会让领导觉得特别的有底气
工作就是需要这样的人，而你恰恰讨厌这种人，那只能说明你在工作上有投机取巧偷懒的行为。这也是领导为什么会提拔这种人的原因了，不要再因为别人的激情，而耽误自己的发挥了，再懒惰下去，就什么都没有了！
四、没有任何怨言和烦恼的人---领导会觉得他们更实在
一心安于现状工作的人，最容易受到领导关注和提拔的人。之所以有些人会特别反感跟这种人交往，是因为自己抱怨的太多，对别人计较的过真。这可能就是你迟迟得不到领导众人的直接原因吧！
五、经常把任务挂在嘴边的人---让领导知道你的态度和执行
不这么做的人，会觉得这是在为自己进行邀功。其实不然，能把任务挂在嘴边的人，肯定有一套执行的方案。不然说的再多实现不了也是枉然，之所以讨厌这种人，可能是因为自己还没有执行的实力吧！
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