时间像是一块磨刀石，三年时间，要么圆润要么折断！
今年是我毕业的第三年，毕业后进入一家国企工作，在入职的前几个月非常兴奋，言之凿凿的要做出成绩。
然而好景不长，在工作一段时间后，我总感到同事在针对自己，总有被呼来唤去之感，令人不胜心烦。
在这段时间里，我成为了部门里最“廉价”的劳动力。明明是技术管理岗位，却总是干着工人做的体力活。我时常想，难道自己接受了这么多年的教育，就是为了找一份体力活的工作？虽然心里这么想，脸上却还笑着面对老同事的挑剔与吩咐。
终于，在一次周例会上我等到了一个机会。我自告奋勇参加市里的一次职业竞赛，我希望能通过这次竞赛让所有人刮目相看！
为了这次竞赛我足足准备一个月，每当自己懈怠之时总是提醒自己，一定要拿到好成绩，在部门里挺直腰杆做人！
皇天不负有心人，在这次竞赛里，我拿到了一等奖，那是我第一次看到部门经理赞赏的目光！领导的认可让之前的烦心事都烟消云散，同事也是称完全没有料到自己会拿一等奖！
此后，我总算是不用端茶倒水扫垃圾了，我也有了自己的办公桌了，手下也有几名成员。当天还给家里打了电话，说在公司干的不错，领导很认可！
由于会用函数和宏，我自己做了一套文件夹，把所有数据录入，自动按月按季度生成各类报表。由于速度快，准确度高，查阅方便，我再一次被领导认可。
或许是我的这一举动对一部分人的利益造成影响，我工作的开展变得迟缓。部门的同事又开始对我爱理不理，我要的文件总是故意拖延。
为了缓和僵化的合作关系，我并没有上报领导，而且选择逃避和妥协。
由于文件报告提交很晚，领导渐渐的对我不满，并下达警告。
待同事关系回复正常后，无论我怎么尽心尽力，领导都认为我在他面前挣表现。没有了肯定，工作干劲便会黯淡不少，开始妄自菲薄。
工作满一年后，我已经对枯燥至极的工作感到不耐烦，我一个人做两三个人的工作量，工资待遇没有提升。
在工作第二年后，由于对工作内容已经相当熟悉，而且所有数据都相当稳定，所以工作就开始随意起来。
然而，由于疏忽导致一次质量事故彻底让领导对我失去信任。
质量事故后，我也放弃对自己前途的幻想，和经理提出辞职申请。
经理一顿痛斥，让自己从哪里跌倒从离开爬起来。经理从来没有怀疑我的工作能力，只是质量事故影响太大，想必总经办已经开始关注我了吧。
又浑浑噩噩的度过了一年，我的负面情绪越来越大，完全不知道做什么。现在有了孩子，有了家庭，我几度欲递上辞呈，终究却是放弃了。
回想往事，毕业之时，阔别校园，大言立志。心已倦，业未成，再谋他路，先尝如斯。
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