相信很多人都有这样的认识，在国有单位就是“混”，甚至连保洁阿姨、保安大哥、看门大爷等都一致这么认为，每逢过年回家，一旦被亲戚朋友问及在哪里高就，如果你说在国有单位供职，几乎所有的人都会空前一致、胸有成竹地投来半调侃半戏谑的目光，此时此刻，所有人都显得异常自信、志在必得。
当然如果从员工工作投入度、绩效考核体系、工作稳定度等方面来讲，国有单位的确是有那么一点“好混”，很多国有单位的员工，除了经常的迟到早退外，外出也很随意，其实很多就是给自己办私事去了；还有一些在上班时间玩游戏、经常网购，或者做自己喜欢的事情；如此种种，这里就不一一列举了，曾经一位国有单位“资深老油条”这样说到：国有单位压力小，待遇还过得去，竞争也不是那么激烈，人际关系还算融洽，最为关键的是稳定，算是道出了在国有单位工作过的人的一致心声。
其实不然，特别是在现在这个市场竞争异常残酷的时代，过去的安乐窝也变得不再舒适和安逸了。张某曾在国有事业单位（暂且叫A公司）工作数年，最终便是被这种“混”的想法祸害的不轻，张某毕业于名校好专业，在进入A公司前，因有几年的名企实践经验，就这样轻而易举地进入了A公司，随着时间的推移，张某发现很多人，包括上级领导都在混，他突然发现自己很傻，不值得为这个大家都已“背叛”的东家死心塌地卖命，于是便也像其他人一样“混”，当然属于自己的份内职责，还是会尽力而为的，只不过没有了最初的积极主动和工作热情。
按理说张某随大流，其实不会有太大的问题，因为人人都这样，但问题就在于，刚好赶上单位全员竞聘，如果张某最近的上级换成了另外一个人，特别是这个上级之前就对张某不满，或张某平时得罪过的一些同事，此时给上级煽风点火，那么在天时地利人和的综合作用下，张某的结局就可以想象了，如此便成了压倒张某的最后一根稻草。
这里且不论“混”对于个人成长方面的阻碍和影响，我们先从心理学角度来看，即使上级喜欢混，你也不能混，为什么？一是因为这世界上没有人会喜欢工作不用心、不负责任的员工，这是普世真理，毋庸置疑。二是因为如果下属都开始混，上级还怎么混的下去？没有下属的兢兢业业和努力付出，上级的成绩在哪里体现？
或许有人会问，那为什么有的下属就能一直混下去？万事要综合起来看，所谓的能一直混下去的，要么是有强大的后台，要么是人比较会来事，察言观色水平很高，平日与领导、同事关系较为融洽，而往往最终败走麦城的恰恰就是那些性情耿直、看透世事本质，但又不愿意伪装自己的人。
所以说，在国有单位，你混还是不混?
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