一个85后职场妈妈如何透过300天时间从8万升到30万

今天是5/20，听了鞠洁老师生涯规划分享，一个87年普通HR专员，五年经验，前二年做前台+行政，后三年以培训为主，但都是初级阶段，如新员工培训，过着平淡的生活。刚开始我也不相信，一年时间怎么可能达到30万，开玩笑但这世界只要你敢想敢做，未来一切皆有可能。实际通过她的300天微课分享每天15分钟，线下培训100场，最终被培训咨询公司看中，开启了平行生涯，成为事业合伙人。总结如下：1、分析成为HRD的胜仼素质模型。(不光专业技能，还要了解公司市场，产品核心价值，商业逻缉，消费者解决核心痛点，产品的市场容量，投融资，上市公司的股价变化影响因素，市场上风险投资公司投后管理。）2、聚焦、坚持、加速度3、锁定一个目标做90计划。3、从专业到专家水平需要构建自己的知识结构、专业技能、人脉圈子！