如何和情绪不稳定的人相处，包括你们的朋友，包括我们的员工。
如果是情绪极不稳定怎么办？其实我想说不应该用相处，应该用远离，应该用开除，没什么可商量的。
因为乔布斯说过一句话，他特喜欢和聪明人在一起。
因为聪明人最大的好处就是你不需要考虑他们的尊严。
因为聪明人，你会发现他关注的是成长，他不关注面子。
聪明人时刻保持开放的心态，他从来不捍卫面子，而且去证明自己的观点是正确的。
他更在乎的是哪些对他有收获，哪些让他成长。所以情绪不稳定的人，特关注自己情绪面子的人，他骨子里是自卑。
他是不自信的，所以这种人管理成本极高，所以这种人没必要在一起。就像我说的这种人，你让他没有面子，相当于动了他的祖坟。
这个管理成本非常高，所以不要也就不要了。
所以聪明人从来不捍卫自己的面子，他知道孰轻孰重。任正非就说过，面子是无能的人。
维护自己的盾牌，他说面子是给狗吃的，人应该追求的是成长和进步，而不是捍卫自己的面子。这种人背后呢就是思维比较固定，对事物缺乏灵活性和深度的思考。
然后他本能的把对他的观点的否定和人格交汇在一起，他会本能的自我防卫，所以这个就成本太高。同时会遮蔽他自己的眼界，真实的想法。然后让他不和外界交流，长此下去会形成一个恶性循环，越来越限制自己，思维越来越固化，这种人早晚会离开。
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