突然想起了三则故事：
第一则，老板对员工说：“你要拿出在家的精神劲头工作”，回家后，媳妇指着鼻子说：“如果你要拿出在工作的尽头，这个家也不至于这样”；
第二则，人事经理在全员大会上说：“现在社会两个腿的蛤蟆不好招，两条腿的人满大街都是”；
第三则，一个81年的电气工程师在大概是17年18年的的时候阴差阳错地成了工程副总。最近天见他，已经成了区域公司的二把手。算得上功成名就了。
但他仍旧是叫苦不迭，原因很简单，因为各种应酬，无论是他请人家，还是人家请他，这几年几乎是天天在饭店度过，导致了糖尿病、高血压、高血脂、高脂肪。
即便是朋友之间的普通饭局，他的第一件事情是：“服务员，给上杯温的白开水”，然后习惯地把一堆药，没错，就是一堆药拿出来，一种一种的拿出来，准备好。
在职场上混了十几年，感受到的是社会的变化。
刚毕业时，用人单位说：“，对不起，我们需要的是有经验的人才”
工作了几年了，用人单位说：“对不起，我们需要的是学历高的人才”
当熬了几年了之后，不需要再用学历、经验来衡量时，用人单位说：“对不起，我们需要年轻化的人才”
是啊，个人的成长的速度，永远赶不上社会发展的速度，因为压根就不在一个规则内玩耍。
当员工跟老板讲这是专业时，老板说的是哥们义气；当你跟老板说感情时，老板说的是kpi或者okr；当你跟老板说工作效率时，老板说你可以走了；当你跟老板算账时，老板说你咋地咋地。
总之，一切就是没有在一个频道上，而且也永远无法在一个频道上，原因也很简单，员工想的是公司的发展，只有公司发展了，也就证明自己进步了，所以会踏踏实实的工作；而老板想的发财，因为只有发财了，有了财，才能财大气粗的跟员工说话。
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