时间自顾自的流逝，它不会等你，也不会等其他人。
一直都知道时间在流走，但每过一段时间，回头看看自己，总是不免一阵唏嘘，似乎成长的速度总不那么满意，好像没有全力以赴，好像离目标还是那么远。
上一篇写作是半个月前了，回想这半个多月，状态的确算不上好，很多习惯懈怠了，跟组长关系也有些紧张，总觉得他在压迫自己，对他也有意见，一个团队三个人，花了不少精力在内耗上，这是我最忍受不了的，状态比较差的缘故基本就是这个了。回想一下原因，一直觉得自己的团队才是信得过的人，可以交付后背的，在这的情况跟我想的正好相反，公开批评，私下支持，抢功，吹毛求疵，小题大作，原来觉得别人说的可能过分，还为他找借口，用自己的眼睛去认识他，其实只是别人说的话又重复验证一遍而已，当一个人跟身边的人都有矛盾，那么是什么出了问题，三观、利益，或许都有。
上次跟王岩聊天，聊到工作的时候，他说我们还是该有自信的，今年他们公司报道，他作为老师去授课，去的路上紧张的不得了，当真正站在讲台上开始授课，也就不紧张了，自然而自信，那一刻他发现其实自己是可以的，自己比想像中强大，只是在大学没有机会施展而已。这让他重新认识自己，一个自信的王岩。
我被触动了，因为我的状态不好，原因讲过了，整体低落，而且自己没有意识到。我说我一个月时间把信心和状态调整回来，一周过去了，真的有很大改观，而原因是我没想到的，带我的那个同事，上夜班了，白天除了决策性的事件，其他的都是我来，在我没准备好的情况下，我站到了前面，第二天，本来一天接两三个电话，现在加了一个零，一刻不停。说实话，我有点喜欢这个感觉，懂得不懂得都上去做，不在有问题就张嘴问，有困难就让老员工解决，伸手党，慢慢的将手收回来一部分了，观念也有所变化，对抗性的心态也有转变，是的，还是很啰嗦的话，我说一句：你说的对哎，有道理，也就把气消了一半。当然里面有一点想让别人挑不出错来的不服的劲在里面。
也开始跟领导交流，原来对于这种事有一点畏惧，会下意识的往后躲，某个偶然的机会，跟老大聊天，想到啥说啥，老大说：不错啊，年轻人，既然想下次内调一下。那一刻，突然明白，其实是我自己给自己设限，主动把老大们放在了那个位置。转变一下心态，领导不是权威，而是资源，主动沟通交流会得到指导、机会，也能成长的更快。我们不是上下的关系，而是同盟，往前进一步，更聪明。
还是差的很远，也承认和接受了这个缺点多多的自己，还有很远的路要走，选择、努力，找到自己的小成就增加点自信，找一个掂掂脚能够得着的人模仿，找到同类的人一起前行，接着健身调整身体、自察调节心态。
8月，继续
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