原创 精进学思行 精进学思行 今天
早上和一个朋友聊天，谈到了职业发展和转型的事情，他和我分享了一些他认识的同业转型的例子，有些跨度还挺大，从我们专业（汽车噪声控制）转去做自动驾驶了。
这触发他思考是不是也该考虑转型，为什么会考虑转型呢？原因很直接：感觉别人行业比自己行业发展更好，收益更大。
但转型并不容易，一个最直接的原因是：你是否具备那个行业所需要的技能和能力？并且后来我们达成共识：
最痛苦的事情不是你没看到机会，而是机会来，你没能力接住。
但是，如果当你发现了机会才开始准备，常常是来不及的， 比如你现在发现人工智能、大数据、自动驾驶很火，于是现在去学习，肯定是赶不上那些在这个领域积累很多年的人，除非你很年轻，有试错的成本。
那怎么办呢？我们需要考虑，这一波没赶上，如何赶上下一波？未来最需要什么样的能力，现在就可以为它做准备，等待可预期的机会到来，就像你要借助浪花的力量，不是去追逐身边的浪花，而是要预估下一个浪花在那里，提前走到那里。
那未来需要什么样的能力呢？你可能想到一些，但你不确定是否靠谱，但其实不用担心，有专门做这个事情的人已经帮我们研究好了，今天就分享我发现的一些，以及我自己对它们的思考。
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技能图谱
在《延展力》1：职场学习，你需要为自己负责和《延展力》2：如果离开这家公司或行业，你还能去哪？中，我分享《延展力》的两个核心：为自己负责以及储备备选机会，在这本书的结尾，作者基于自己多年的研究总结，得出10种未来关键的能力，它们能帮助我们具有更强的适应性。
除此之外，世界经济论坛（达沃斯）论坛，从2016年开始，会分享他们他们对未来职业的洞见，其中就包括未来需要的核心能力的预测，比如在《The future of jobs 2020》中就列举了15项关键能力如下：
而目前为止，我看到最权威，最系统的当属麦肯锡在今天6月份的文章《McKinsey: These are the skills you will need for the future of work》，在文中，他们采访了15个国家180000个人，将未来的能力归为4大类、13个能力群以及56个Deltas。
你可能会很好奇，上面提到三个不同的出处，我该信哪一个？而且这么多，都记不住。在我看来，关键不在于谁对谁错，而是看看他们共同提到了什么，比如都提到了创造力、情商、影响力、与人协作、技术使用等。
而且我觉得启发最大的是麦肯锡的研究，因为它对能力进行了更加细致的划分和归纳，这为我们进行能力发展提供了一个很好的框架和方向。
本文不会每个能力一一展开，你可以根据自己的兴趣点去查找和研究，为了便于更好记忆，我将其进行简化为下面这句话：
发展自己，团结他人，共同应对未来。
本文重点分享“发展自己”这个部分，而为了更加便于记忆，我将“发展自己”和我们身体的关键部位进行了对应：脑心手脚。
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脑心手脚
2.1 左右脑
我们很早就听过左脑逻辑，右脑创造，虽然这个说法目前受到挑战，但是我们可以用它来记忆我们所需的两种认知能力：逻辑类和创造类。
逻辑类：逻辑推理（logical reasoning）、批判性思维（critical thinking）、分析思维（analytical thinking）、结构化（structured problem solving）等；
创造类：创新能力、创造性解决问题、想象力等。
2.2 火热的心
火热的心代指的是自己对生活的热爱，情绪管理以及对他人的关怀，比如自控、情绪管理、自我驱动、个人梦想等。
2.3 灵巧的手
这里具体指的是对新技术和工具的使用，比如最近我的一个同事，为了提高工作效率，自己花钱买了一个surface，并主动和比他年轻的同事请教如何使用，这就是一个很好的案例。
还有现在比较热的数字化技术，如数据分析、机器学习等，这些技术你不需要理解底层的原理，只要会使用，帮助我们解决问题就行。
2.4 稳准的脚
这里包含两层意思，一个是一步一个脚印，比如周计划的制定和执行，自我管理等；另外就是要能踩准趋势和节奏。
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认知-行动-反思
知道了这些能力条目，如何去习得呢？特别是，很多能力都是软能力（比如沟通表达、逻辑思维等），很难去量化衡量，而且有时很难看到自己的进步，比如你怎么判断自己的表达能力比以前好了呢？
根据我的体会，我有三个建议，供你参考：认知-行动-反思。
认知：了解这个能力是什么意思，有哪些方法可以训练？
行动：自己亲自去做；
反思：总结自己做完后的成效，如何能做的更好？
以我训练表达能力为例，我在得到高研院参加了“会分享”的方法（认知），然后我就结合所学和自己的工作，登台练习（行动），最后是总结，也就是下面这个文章，你可以详细了解相关过程。得到高研院第一次分享，是如何被“打磨”出来的？
总结
最痛苦的不是自己没发现机会，而是看到机会来了，发现自己没能力接住。
未来需要什么样的能力？专业的机构已详细分析过，我们需要做的就是针对自己情况，有意识提前培养，为了便于记忆，我将其总结为：发展自己，团结他人，共同应对未来。
而对于发展自己，可以把它我们的身体关联，我将其总结为：双脑、火热的心、灵巧的手和稳准的脚。具体怎么训练？认知-行动-反思。
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