《激活个体》读后感：组织的开放性

顾客需求和员工需求两个驱动因素导致今天虚拟组织会被广泛运用。

虚拟组织是成员为了解决一个具体的问题而组合在一起，当任务完成后，这个小组自然解散。它的好处是可以为具体目标组合合适的成员，能够高效工作并发挥每个成员的作用，同时可以根据任务的需求不同，动态的组合成员，并降低成本。

虚拟组织的开放性要求每个人都至少是T字形人才，而十字形人才将是未来的标配。

进化趋势势不可挡，问题是：你准备好了吗？

——《激活个体》读后感

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