一
人是社会的人
人是如何生活在社会上的呢？人是所有社会关系的总和。我一直坚信，人的幸福来自于他所拥有的关系。
朋友对人的影响是巨大的。
一个人的决定很大程度受到身边的人影响。大胆猜测，一个人的offer是她最亲近的五个人的offer的平均表现。身边所有的人都在选择安稳时，能坚持选择职业发展的人少之有少。如果是这样，要么是被逼无奈，要么是拥有超然独立的人格与判断。
亲密关系的影响也是巨大的。当身边有人允许你脆弱的时候，会越来越脆弱。离你最近的那个人带你远离了危险，也给你安全区的。带给你的影响是巨大的。我的体验来自于友情。你敢不敢拼，敢不敢闯，和身边的人很有关。所以也推断出，谨慎选择身边人，特别是另一半。
二
世界的基本运行
【结论】首选大型国资实业公司。宁愿找工作辛苦一些，也不愿之后再辛苦。
第一，职场遵循丛林法则。四大和普通民企，外企，职场就是丛林，弱肉强食，要么屈服，要么离开。而很多时候，这份希望留下来，生存下去，是要勇气或委屈，或交换。没有民企或四大会养小白兔。
第二，国资企业人与人的关系相对独立。在普通民企，就是甲方乙方的关系，在国资，大家都是甲方，只是上下级关系。上下级是相对平等的，但甲方乙方存在依附关系，是不平等的。
第三，选择大平台。是要在超级大平台，为自己赋能。小平台，就是吸附，是做减法。职业生涯是讲门派的，从来没有什么真的平等。500强的有谈判空间，因为有平台在背后加持。小企业的，谈判空间少，机会少。
第四，不要怕辛苦。在冲进超级平台的过程中，越难是因为越有价值，抢的人多。宁愿找工作辛苦一些，也不愿之后再辛苦。
三
关于勇气的反思
「当你想要做一个选择，预计长远会带来积极的影响，但短期内要付出代价——这，就是需要勇气出现的时刻。
不同的人，最终踏上不同的发展道路，获得不同的人生结果，其中非常关键的一个因素就是——临门一脚的勇气。」
似乎从大学开始，一直在做让自己“安全”的决定，缺乏勇气去尝试内心的真实想法。
而家庭与勇气的关系呢？
我从家庭里获得了特别特别多的爱，以及充足的安全感。对我而言，父亲是亦师亦友亦情人，母亲是逆天改命格的坚强代表。——但是庇护是一种保护也是一种遮蔽。如果我想成长为我自己，就必须要适应着，对自己的选择负责。
四
「向往更美好、更平静的生活没有任何问题，当你开始另一种生活的时候，你要问自己，是不是抱着这种幻想——“这是另一种更好的生活，足以让现在的朋友羡慕。我说不定还会因为这种特别的生活，反攻回来在你们贫乏的生活中活成传奇。”我们潜意识里向往的不是那种生活本身，而是那种生活可能会成为另一条通往成功的捷径。
明明是离开，想的却是更光鲜地回来。」
这是必须看到的，自己心里，对于安稳生活的期待。
五
选择你喜欢的事情，利用你的优势去做事情。在近几年，我模模糊糊感觉到我做事的优势在于擅长拉框架，够负责。但我的天赋在于，处理文字与语言表达。不得不承认，我的文字天赋比数字天赋强。我与陌生人的沟通能力强、与熟悉人的沟通效率高。我能为促进一件事情的发生而去联结到一群人。我擅长做演讲，能把问题抽象化，也能讲清关键问题。
但在我目前所处的情景下，我不知道如何找到适合的这个平台。也害怕如果第一个平台不够好的话，会影响我的整个职业生涯。
现在最喜欢看的经历介绍不是如何找到了一份年薪30万的工作，而是那些工作5年的人，如何做出职业转折时的抉择。
在互联网体系下，是没有个人的学习空间、成长的空间的。都是在实践中学，在试错中成长，要的都是社会精细化分工下的熟手。所以之后的跳槽会难上加难。
而国企是一个怎样的地方？有充足的成本让个人去成长，去学习。
我想过问父母关于北京户口的问题。但是这样无非是把我的压力转移到他们身上。把我的责任转嫁给他们。他们的经验是在武汉当公务员，进一家国企或者事业单位，是最好的选择。他们已经把自己知道的、看到的，都告诉你了。还想让他们怎么样呢？
六
小小潜意识
为什么我在京考时选择了综合管理岗而不是更容易进的纪委监察岗？这是因为我潜意识里不愿意去做纪委监察的工作。觉得并没有在创造价值。昨天跟永洋聊天，我也明白了纪委监察工作量的增加，岗位的增加，代表着国家在经济下行状态下，对体制内人员关注点的转移。并趁着这个机会，肃清党正。
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