我知道了却失败了，他知道了而成功了，到底差什么？

失败是成功之母，我们每个人都希望成功，可是成功却总是离我们遥不可及，一起来看看为什么？

我知道了却失败了，他知道了而成功了，到底差什么？

知道就是我们知道一件事情很简单，但是如何能够做到这件事情呢？

以前认为知道做不到的原因其实是归因于两个方面：一个是，我行动力不够，没毅力完成；一个是理解力不够，没弄明白。现在才明白最重要的是方法。

知道和做到之间不是紧密联系的，中间还有一环——方法。这个成功的方法就是重复。

重复不仅仅是简单枯燥的反复练习，而是间隔性重复，就是你隔一段时间，在不同的时间段来重复。其次重复这个系统虽然精简，但它背后也有一整套支持的方法。

现在最多的应该是社群运营，做了很多的群，为什么失败的？

思考背后的原因：沟通不到位、没有办法持续输出新的内容、没有同频、好友们在群里找不到新的能量。

先来看为什么我们知道了却做不到？数据分析说，那是因为我们有三大问题，分别是信息超载、消极过滤、缺少跟进。如果能把这三大问题一一解决，就能搞定从知道到做到之间的鸿沟。

信息超载那是因为获取新知识要比应用已有的知识有趣得多，所以我们会习惯性地不断获取新知识。因为在这个知识大爆炸的时代，知识越来越系统及细化了。

比如我自己会学习销售、礼仪、育儿知识、心理学、情感问题等，而育儿知识又最杂，包括学过的分月龄早教、蒙氏教育、思维导图、病理护理、英语启蒙、感统训练、亲子游戏、引导孩子的情绪、如何讲故事……

学的东西越杂，越是没有精力去深挖下去。就好像打一口井，这里挖一下，那里挖一下，什么时候都不会见到水，也难以变现自己当初的梦想。

找到自己的聚焦点：育儿和自我成长

什么是消极过滤呢？我们每学到一个新知识、听到一个新观念或者看了一本新书时候，其实是在和已有的成见、知识，和过去的习惯、方法进行对抗，这往往在无形中阻碍了学习新知识的热情和态度。

解决方法：什么是绿灯思维呢？当你听到有人提出任何新的想法或者项目建议的时候，你就立刻要想：为什么我觉得这个想法或者建议可行。换句话说，你要鼓动大家接受这个建议。

只有自己相信了并且去做，才会有更多的人去做，如果自己都不相信，怎么没够说服别人呢。

最好的广告语：我一直在用。

在听到一个新观点的时候，把自己的第一反应从质疑变成问自己：我怎么样才能用到它？如果学会这个，我能有什么收获。坚持这样思考，我们就会变成作者说的反向偏执狂。我们知道偏执狂是固执地坚持已有的思维，而反向偏执狂就是始终坚持用积极的思维来激发各种创造性想法。

如果有人质疑怎么办？没有人能够强迫把自己的思想强迫让别人接受。

把质疑的环节放在绿灯之后的黄灯环节。黄灯是干什么呢？就是表达你对这个问题的疑问的环节。

而事实上，怎么样知道这件事只是万里长征的第一步，要做到把知道的知识变成行动之后的跟进才是真正的战场。

的确这就像销售中的售后服务是一样的，你买了产品以后无人问津，最后你的产品也就销声匿迹了。

指导、支持和问责。也就是有足够的指导，告诉自己怎么做，然后在做的过程中给出支持，不断去反馈帮助，最后问责，做得好的激励表扬，做得不好的要反馈改进。

信息超载的解决方案是精要主义，消极过滤的解决方案是绿灯思维，缺乏跟进的解决方案是持续跟进。我们想一想这三个解决方案，其实对应的是改变认知、改变态度，再改变行为。所以认知、态度、行为其实是行动改变理论的一个基础，是产生新行为最基本的研究模型

为什么学了那么多、知道那么多，仍然过不好这一生？我们应该知道得少一点、精要一点，再重复地练习一点、挖深一点，后续有系统地跟进一点，这样我们就可以实现“知道，就一定要做到；做到，就一定要有结果”。

我知道了却失败了，他知道了而成功了，到底差什么？

感想：

没有人的成功是随随便便取得了，都是从知道了，理解了，有了方法以后，重复做，然后不断的跟进，有了很好的服务以后才能够发展下去。

我知道了却失败了，他知道了而成功了，到底差什么？

你现在成功了吗？分享一下你的成功之法，你失败了吗？那就一起来研究讨论一下，到底是哪里失败了？

爱我所爱，惜我所有。我是芳芳，一个用感情写文章的女子。真诚的祝愿每个人都可以在各自的圈子里收获成功。