我们看孝公见百里老人，第一时间直接行大礼，这个大礼有没有必要？很有必要，我们在前面就说过，尊重别人就是尊重自己，礼记的第一句话就是“毋不敬，俨若思”，而且孝公这个大礼是发自内心的，不是刻意求一个什么，显得就格外不同。
他们自然而然的就聊了起来，所以尊敬别人的人是有福气的人，九五后一定要好好学习，现在员工看见老板就直接跑，其实把福气都跑没了，很可怜，见到福气就跑，见到祸灾就迎，我是不能理解的,我一般看见尊敬的年轻人就多说几句，虽然自己不是什么智者，但是也多吃了这么多年的盐巴，年长的人说给一点点拨其实就少很多困恼，这不不谈。
那他们谈的第一个问题是什么？为什么百里家族离开穆公之后秦国无英主。这给我们当今的企业留下了很好的警示作用，为何企业不能长青，民营企业如何寻找或者培养接班人。在清三大帝里面，特别是其中的康熙和雍正年代，我们看出了后代的重要性，康熙是选孙立子，他看上了乾隆才立的雍正，就是这一选，才让清朝有了最昌盛的康乾盛世。
从历史的经验看出，成就一个企业，一个国家，最起码要有三代人，用国外的话叫做三代成就一个贵族。反观中国呢？富不过三代，这是我们的现状啊，富翁很多，暴发户很多，可是贵族看不到几个，如何在国际舞台上站起来，我们要负起责任啊。
摘自大师兄点评大秦帝国
往期回顾：大师兄思想|做人的虚实之道
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