那些成功人士并不是等到机会来临时，才临时抱佛脚抓住机会的，而是他们在机会来临之前已经做好了充足的准备，才把握住了真正的机会。没有机会的时候就沉下心来打磨自己的核心竞争力做好准备，机会来临顺手抓住。所以机会是留给有准备的人的。比如现在很火的内容创业，那些写手们并不是上来敲敲键盘就把大众的注意力吸引了过去，而是他们在内容创业之前已经写了几年，甚至十年，才等到了内容创业的大好时机。再比如，自己自己每天对专栏的学习，要求每天进步一点，成长一点，再进阶一点要求自己有成长率，这种也是在准备着，未知的机会到来。机会是给有准备的人的。
知道自己的位置
从落后的概念中提炼出差距和危机感。认清自己的位置，如果现在不能维持自己的成长，那么对于自己要说每天的进步是最重要的，如果已经保持了稳定的成长，那么别忘了对于自己有更大的目标那就是成长率。如果每个阶段都给自己设定过高的目标，那么等你登顶达成时回头来看看走过的路会感到骄傲的。自己目前还不能保证每天稳定的进步，但是我要尝试着给自己定达到成长率的目标，这样就跳过了保持成长这个阶梯。所以，给自己设定一个盲目高的目标是很有必要的，那么在此我就给自己设定一个大的目标，我要像王阳明一样做一个圣贤人。以此立志。
追求成长率
阿凡达的导演詹姆斯-卡梅隆说，如果设定了一个无法企及的目标但最终失败了，但那失败依然高于别人的成功。本周的话题是成长率，没吃过猪肉还没见过猪跑？所以猪跑很重要，那即便你现在还做不到成长率，但是你已经见过了成长率的这个概念。未来若是有这方面选择的时候。那做出正确选择的几率可能大大提高。所以，当你追求成长率时，即便最后收效甚微，也比大多数连成长都没有的人强的多。
改变世界
这个世界整体上都是在不断成长的，新的技术使得我们的效率大大提升，医疗环境的改善延长了我们的生命，现代人享受的生活，比过去大多数的达官贵人还要优质。所以如果想改变世界，就要跟的上世界的成长，甚至超过这个世界的成长，只有这样才可能引领世界进而改变世界。特斯拉的老板埃隆马斯克是我特别欣赏的一位就像乔布斯一样的传奇人物。
成长率高阶目标
做个有成长率的人，和有成长率的人做朋友，做有成长率的创业，投有成长率的公司。全球范围内真正有成长率单的公司并不多，比如GAFATA他们已经做到很优秀，但还是在不停的寻求更高的成长率。真正成长并保持成长率的人可能屈指可数。他们为人比较低调，会把注意力和时间用到对于自己来说更重要的成长上去，如若不仔细观察可能发现不了他们的优势。所以遇到这样地人一定要去想办法和他们做最好的朋友来相处。和他们做利己利他的事情。有了这周成长率的概念，做个人成长时，要定一个更高阶的要求和目标。
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