2021年3月21日 天气:阴 心情:不平静
一大早开例会时,同事Z突然笑着和林说:“我提离职了,22号就走。”
林脑中一下回忆起前几的一个画面,Z:“我去面试了好几个公司,挺受打击的,要我的工资不高,好点的都看不上我,有点想放弃了。”
当下有些震惊,于是问到:“这么快,工资是不是高很多?”
Z说:“嗯,高不少,嘿嘿。”
林:“恭喜恭喜啊。”
Z一脸笑容的说:"我还有一个礼拜的调休,想再可以早点走,休息几天。"
林:“应该可以的,让自己放松放松。”
林在公司已经待了三年,看到很多同事陆续的离开,现在的团队,人员更新了好几回。
但每次听到有人要走,林依然会很失落,因为她还停留在原地,很羡慕他们勇于尝试,可以找到更好的归属,她连出去面试都畏畏缩缩。
数不清有过多少个时刻,林需要强忍住想原地走人的冲动,因为害怕后果,下份工作如果更不满意,承担不起,现在找一份满意的工作实在太难。
其实以前林是不会这样畏畏缩缩,思前顾后的,只要想清楚,根本无法忍受继续工作。上一次离职没开始找下家就直接裸辞了,领导加薪挽留完全不心动,之后连着休息了好几个月。再次开始找工作的时候,依然很淡定,即便那时正处于适孕年龄,也完全不担心面试官的歧视。
改变的原因是什么?年龄大了,有小孩了?还是现实了?
去年就开始思考离职,到现在还一点行动都没有。
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