领导人的培养来自日积月累，而非一日之功。
橡皮筋的唯一价值在它们被拉伸的时候，
除非被拉伸，否则橡皮筋毫无价值。
优秀的领导者总是在拉伸人们。
带领人们离开他们的舒适区，
而不要离开他们天赋区。
离开自己的舒适区是好的，
但是不要带领他们离开他们的才华区，
不要带领他们离开自己的能力区。
换句话说，不要将他们放在他们弱的地方。记住：扬长避短！
在你的优势上下功夫，而不是你的弱势，
让人们留在才华区里。
只要让他们留在才华区内，你就可以拉伸他们，
让他们离开舒适区，为他们拓展新的领域。
但是要注意，当你使他们感觉不舒服的时候，
你要确保他们不舒服是因为离开了舒适区，
而不是因为离开了才华区、天赋区，或者能力区。
——耶格系统推荐CD约翰·麦克斯韦《领导力的七个要求》
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