最近的IT圈一直都很热闹，在职场社交平台脉脉上，有位即将面对995工作制度的京东员工，明确表示“难受了”。
我想说，这位员工的表态貌似有那么一丝丝欠考虑啊，你这种态度让那些一直面对996工作制的怎么看？997的又怎么看？更重要的是你让你的领导怎么看？你不难受难道要让你的领导难受吗？更何况制度还没有正式实施！
再者说了，你这样的吐槽有任何意义吗？人家公司又不是什么养老机构、福利院！自己公司员工如果只知安逸享受，躺着数钱从而缺乏工作激情的话，那还谈什么所谓的战略升级？企业岂不垮了吗？
工作本身就是双向选择的，你既然难受了那完全可以选择离开啊，难道以你的才华还需要担心找不到更好的下家不成？如果担心，那还是乖乖地努力工作，提升自己的价值再说吧！
关于京东回应“995”工作制的言词，对于那些以加班为常态的老油条们其实早就已经见怪不怪了。大部分公司不都是以所谓的努力、奋斗、激情、拼搏、不强制加班但鼓励全情投入等等一些冠冕堂皇的理由来巧妙避开加班费的吗？
还是那句老话：“企业没错，你也没错，大家都没错！能干就干，不能干走人！”。
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