老板有事不能待在公司处理事情，于是叫了我和一个马来人来到仓库，向我们两个阐述他想要的仓库布局。其实我很不情愿听他讲什么，我宁愿他写下来，因为他表达能力和交流能力真的有点差，搞得我时常怀疑我自己的听力有问题，在问过公司的同事的感觉之后，我深刻认识到真的是他的问题。
后来讲到关于那辆车上面的货物问题，我真的没有听太清楚，因为我英文真的烂，听听生活中普通的对话，倒是没有问题，但是要我听那种专业词汇，真的不懂。
老板走了，接下来就剩我和那个马来人了，我跟他大概讲了一下我要的货物的编号，我就进去办公室处理我事情了。后来老板又叫了2个马来人，但是他本人没有出现。好了，现在仓库外面货物都让我们搬进来了，我拍了一张照片给他，向他展示工作进度。
接下来就是放置在外面车上的货物了，我们开始用叉车挪动车上的货物进仓库，这时候老板打电话回来了，说他马上就要回来了，大概十分钟左右。
老板回来了，他极度愤怒，他咳嗽了几声，然后对我说了一句，you're fired , 我没说话，他连续说了好多，我就说了一句，我错了。等他交代完事情后，我们来到了办公室，他说：你有没有搞错，我没有说过，要把车上的货物移到仓库里面来，你明明知道那个货物是明天要送的。
我当时也很生气，因为他当时讲的是英文，我没听懂，印度人听懂了，后来他用手势跟我表明，那个货是要拿出来的。我想好吧，既然他听懂了，也Ok。只是没想到是这样的。
我承认作为一个负责人，我没有领导风范。
第一： 我应该弄清楚老板所讲的东西，即使我不懂，我也要厚着脸皮问清楚。职场中就是要坚持不要脸。
第二：我作为一个负责人，不应该轻易相信自己不懂自己公司运转的人。
第三：专业词汇真的要加强了。
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