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成功感的差异

成功感的差异

作者: 梅花瓣 | 来源:发表于2018-07-13 12:51 被阅读2次

现在的人有不少的,总想通过某种言行,去了解自己活着的凭证和价值,就算没有社会价值,也得有个人价值,以此来增加自己的自信。
这是好事,毕竟人活世上,混混沌沌地过日子,还不如爽爽朗朗地活一回。
但要证明自己的价值,得清楚知道自己的能力、志趣和目标,别将恶作剧也当成实验的手段,甚至以不择手段来体现自我价值。

征服目标的目的,也是体现自我价值的手段之一,确立的目标是什么,则是根据个人的喜好和能力而成。
在当今社会里讲究“团队合作”,就是集众人智慧来体现个人能力和价值。
当这“团队”确立的目标是具有社会正面影响的,在体现个人价值的同时,也能体现社会价值,这样的成功感是不少人为之不懈奋斗,甚至一生都在努力。

如果将目标定为征服性质,更需要合作者之间具有无私的默契。当然,所要征服的目标的确立也是很重要,弄不好就变成了“驯服”目标了。
但若目标确立为“一个桀骜不羁”的人,甚至是女人,这种“乐趣”,我想这“团队”不是富二代中的纨绔子弟,就是对色相有特殊嗜好的人。
即使达到了目的,其成功感恐怕也难以摆上桌面,体现不了其社会价值。

“男人征服世界,女人征服男人来征服世界”,这句可以当作笑话,也可以说是现实。
我想说的不是女人有什么了不起,而是性别差异。虽然现在的社会功能和舆论中,性别差异被描述的不是很大,甚至没有差异。
但事实上男女不单是生理差别,传统认知和理念上可谓根深蒂固的意识,还有就是社会功能分配上更具差别,最终体现其社会价值后的成功感,亦形成了感觉上的差别。

无论是个人价值还是社会价值,是在确立怎样的目标后,就能分辨出来。我选择过什么?你选择了什么?自己掂着称一下就清楚了。有没有成功感,相信不需要人说了吧!我感觉我自己就没有成功感。

2014.07.30
2018-7整理编辑

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