什么是机会？

“我要是抓住那个机会就好了。”

“他不就是抓住那个机会了吗，我如果抓住了，我也能成功。”

“不是我不想做，是他不给我机会，”

机会，机会，机会……

经常听到这样的话。但是此时说这些话还有用吗？恐怕为时已晚吧。因为机会已经让别人抓住了。

那到底什么是机会呢？

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什么是机遇，机遇就是那件事。

什么是会不会？这包含了两层意思：意愿和能力。

如果事来了，我们愿意做，展示的是我们有一个愿意承担责任的态度。当然，还要努力把事做好。必竟，只有把事做好了，才能推动发展。而且当我们承诺要做某件事之后，其他人会对我们寄予某种期望，如果这种期望不能被满足，可能会适得其反。

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如何识别机会？

机会会赤裸袒露让我们一眼看明白吗？不会，如果是这样的话，就不是机会，而是事实了，估计早就有人捷足先登了。机会更大的可能是不显山露水的存在于某个角落——需要识别机会、抓住机会，甚至，创造机会。

机会是某个问题、困难、挑战。

正因为是这样的的方式存在的，所以我们有时候看不到，或者不认为是个机会，而是个麻烦。

比如，最近，我所在的公司与一个行业的TOP3的公司达成了一项重要的合作项目，为他们提供整体人才能力提升的咨询、培训服务。但是这个项目要分两段来执行。第一阶段执行50个批次的培训。第二阶段再执行100批次的培训。

这个培训有3个挑战：

1.内容、形式新，需要培训师有较强的辅导技能。这个项目不同于以往的传统的课堂培训，而是在现场，围绕某一个主题，以学员的实际情况出发，找到典型问题，培训师在现场通过引导和启发，一起探讨解决方案。没有标准内容，没有标准答案，完全取决于现场学员的实际情况，这个太挑战培训师的综合能力和专业辅导技巧了。

2.开发周期短。只有3周的时间进行开发。虽然没有标准内容，但如何让这个培训在有效的时间里有更好地产出，如何设计过程，现场学员可能会有些什么情况，反复进行推敲，列出尽可能多的情况，做成讲师手册。

3.首场Demo。第一场培训，我们TEAM的所有成员要来旁听，更重要的是客户方的3位重要领导（其中一位是有决定权的领导）都要到场全程旁听。谁来做第一场培训？不管谁来做，那可真心是压力山大啊。

作为这个项目的项目经理和主要开发人，我承担起了这个责任。

在开发的阶段，组织了开发团队，一起翻阅了三四十本书，画了很多的草稿，而且非常幸运地得到了一位同行的无私地支持，最终开发成功。

为了上好第一场培训，在公司组织各部门的现中演练了6场（在此，特别感谢公司的同事，不断地在站学员的角度去参与，帮助我们积累现场经验）；在家，让先生给我当学员，听他的感受和反馈，不断调整；甚至在去第一场培训地的飞机上，在纸上手绘了两遍内容和流程，又打开电脑，用思维导图整理了一遍，闭上眼睛细细地思索了每一个环节。

应了那句话，付出就有回报。

现场，非常顺利，学员的参与热情很高，更重要的是确实是通过这个培训，学员找到了工作中的这一个点（没错，只有一个点。因为这次培训我们的目标就是能解决一个问题）的解决办法。中场休息时，客户方的一位领导与我沟通，原先对这个项目也有疑虑，但是看到现在的情况，完全放心了。第一场培训刚结束没多久，我收到了老板的微信，对我表示祝贺，原来，老板已经与客户方的有决策权的领导通了电话，了解到现场的情况。

所有的人都安心下来，并且很期待后期的合作。

通过这个新项目，我与客户之间(包括学员和采购方的领导)建立起了更加信任的关系，得到他们的认可和尊重，我相信将对后期的项目管理起到积极的作用。

我在TEAM中也建立起了自己的权威性，在老板那儿得到了认可，也许将有机会获得更多更大的项目机会。

机会是个新事物，前景不明的新技、新的工作方式、新的工具等等。

谁首先去学习、去尝试，也许也能掌握一些先机。

但是我们很多人，遇到新事物的时候，要么拒绝，要么浅尝辄止，然后一句话否定，这个东西没用，这个东西不好。

而某位我比较喜欢的老师，在这方面尤其值得我自己学习。她特别喜欢研究各种APP，比如分答、在行、团饭等（什么是分答、在行、团饭，大家就自己搜索吧）APP。很多人可能也知道这些类似的APP，也尝试过，比如我，也在分答上注册了，提了两个问题，就没有然后了。而我喜欢的这位老师不同，她一定要钻研透彻，不断应用，不断升值自己积累了大量的人气，这为她带来了二三十万的“睡后收入”，这可真的是睡觉都在挣钱。因为她对这些APP的深入钻研，还得到了这个领域的认可，几个APP专门邀请她做活动，这又为她打开了另外一扇窗。

这也应了另外一句话，只要深耕，总能发芽。有时，哪怕她钻研到最后的结果是放弃，那也是成熟思考之后的结果，而不是随便试试之后弃用，然后说一句“没什么用“。

现在的社会发展实在太快，每天有无数的新事物出来，这也就意味着某些旧事物可能会被淘汰，那我们是否能跟得上这样的节奏，如果跟不上，在未来的某一天，我们也许就错失了机会。

为了让自己保持新鲜感，不断接触新事物，我给自己定了一个目标。每年要学习3-5项新技能，至少先了解，也许从中就能找到突破自己界限的点。

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另外一句话：机会总是留给有准备的人的。

这是什么意思，准备什么？在坐在这儿等吗？不是。是说准备自己的能力吗？不完全是。那是什么呢？应该是一方面不断累积自己的能力，让自己能把事做好。另一方面，我们不知道什么是机会，我们只能每件事都愿意做，都用自己的能力努力做好。也许在将来的某一天，当我们得到更好地发展或是取得阶段性的成功时，其中几件事甚至一件事，在大家看来我们就是抓住机会了。

因此，与其事后抱怨自己没有抓住机会，不如在遇到每一件事的时候，都积极地去面对，不管这事在当前是有利的，是挑战的，是压力大的，是让人为难的，是前途未明的，抱着一个愿意去做的态度，也许事情就打开了一个不一样的局面。

所以机会，确实是需要我们去寻找，去创造的。

别让等待、草草行事错失了机会。

从现在开始，去抓住吧。