鸿雁小组第一次会议纪要【导师：林晓华】

        2018.12.30下午，导师及本组6位小雁儿一起在厦大进行了第一次见面会，会议主要目标是相互认识以及讨论2年间主要活动计划，议程主要成果记录如下：

一、 破冰： 

        导师及小雁儿分别做了自我介绍，为加深印象，大家用身边的东西隐喻自己所珍视的特质，很快大家已经可以叫出其他每一位组员的名字，距离一下子拉近了。

二、轮值组长安排及组长职责 

        为了让每一位组员都得到锻炼，大家商定采用轮值制度，每位组员都有三个月的任期担当起组长的职责，其中包括： 

1、任务管理：鸿雁活动的计划组织（时间、地点、内容）、执行、控制、反馈（总结、反思）；

2、协调与联络：将活动事项通知到每位组员，确认是否能参加；负责与导师的联系； 

3、每次活动的图文记录；

4、凝聚团队：策划与组织不定期见面或线上形式加强组员之间的情感联络。

三、小组公约：

1、自愿原则：鸿雁活动是大家自愿参加的活动，但既已加入，意味着组员承诺要积极参与、主动为活动出谋划策；

2、守时原则：组员承诺遵守时间约定，如因故不能参加要提前告知组长；

3、民主集中原则：各项活动的内容、形式、时间地点等尽量提前沟通，让组员都参与决策，无法达成一致时组长参考多数人的意见做出决定，一旦决定组员应配合执行；

4、反馈原则：组员应及时反馈及时回复以提高沟通效率；

5、坦诚原则：坦诚沟通，换位思考，把鸿雁活动当作自己成长的舞台，当作通往职场的桥梁。

四、后续两年的计划

    （一）目标：

        小组成员通过奇迹漫画思考了对鸿雁计划有些什么期待与目标，以终为始地制定这两年的活动计划；总体而言大家期待获得更多与职场相关的信息、资料，对于未来选专业方向、读研或就业做出选择；希望学到在学校学不到的知识，例如企业化的做事方法、思考逻辑；、人际沟通交往、职场经验知识等。

鸿雁小组第一次会议纪要【导师：林晓华】

    （二）读书会：

        每个组员将推荐两本，最终小组选7本，三个月一本，通过线下共读的方式分享心得；除此之外也欢迎组员自由分享有益的书讯； 

      （三）企业参访：

        目前暂未有具体目标；

    （四）职业生涯规划：

        导师为组员提供了性格测试和职业能力测评的账号，待组员测试后可以就此深入探讨组员的个性特点与职业方向；

      （五）团建：

        真人CS、密室逃脱、户外活动等方式均可考虑，将选择在下学期开学后择日举行；

      （六）其他想法：

        组员提出一些关于培训的需求，如职场素养、职场生涯经历分享、大学生活要如何为职场做准备等。

鸿雁小组第一次会议纪要【导师：林晓华】

轮值组长：罗筱

记录人：罗筱