18岁No叔是原创性个人公众号，No叔人称“互联网运营界的彭于宴",内容是针对女运营不了解、职场规划不清晰、不懂职场沟通等一系列职场套路，让女新人更快进入专业领域
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本期内容为
想跳槽加薪的那99.9%女汉纸就来看看面试核心
No叔
01、妹子面试
嘤嘤嘤嘤~我们孤鹿团队的那个单身妹子开始有人约了喔~她还说帮她征友，如果有看No叔文章的汉子想认识她的话，留个言吧，我帮牵天线！
No叔常常听到的抱怨是能力不如我的同事被提职加薪了，宝宝心里委屈，我该怎么样去提升我的薪水，面试老是被拒？我该怎么办？之前就承诺妹子们，No要做一期如何让你跳槽加薪的套路，让你面试成功的机率增加到70%。
02、时间准备
No叔给你的面试技巧只是告诉你如何通过套路更好的包装自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到你的高昂工作态度，长期来讲还要通过提升自己的技能和价值才是王道，提前3至4天规划好你整个面试的流程，对，没错，这个流程需要你来打造！
03、面试神器
随时准备着，机会就在转角，在No叔眼里，一台移动式数码产品是你的神器，面试的时候，请你带着你的笔记本到现场，后期会说为什么说笔记本是神器。
04、“加入”企业
NO叔建议你选择在投哪家企业的时候，都要以我已经“加入”这个企业的心态去面试这家企业，是以员工的角色去做前期准备，这样你的心态完全不一样，你站的角度是从企业员工出发，那么理解的更透析一些，你需要准备以下内容：
a、企业运营计划（告诉别人如果你来，你将要做什么）
写一份关于该家企业的运营计划，肯定有人跟No说：”我X，这么准备，会不会直接套方案的，没面上不就亏了！“No叔想说的是：工作量并不大，套用一句话“世界上没有丑女人，只有懒女人”一样的，只需要根据对应的职能搭配着企业信息定制即可，我们不一定要把计划列的非常细，但是写一份简洁易懂的EXCEL版本的工作计划性价比是非常高的。
b、竞品分析（敌有我无，敌无我有的放大来说）
做一个竞争对手分析的列表，拿前1-2名的产品与企业产品对比，从服务点、功能点、特点、优势进行简单的阐述。
05、创造作品
很多妹子做运营就以为自己没有作品，作品是需要自己挖掘，No叔从一进入职场，就会保留自己写的任何文档、文章、策划案，都会整理存放在云盘或者笔记本内，每次出去前只要把作品打包好，放在文件夹内，现场就能直接展示作品，同时在展示的时候阐述自己做这个方案的思路，告诉对方，我做这个方案的目的是什么。（笔记本在这个场景下起到的作用是，让你有更多的回忆当时你做过的事的方式及方案）
紧接着有人跟No叔俺不会列这些文档怎么办？我只能告诉你两个“找”和“学”，找的方法有很多，例如去百度文库、微信公众号、18岁的No叔等渠道找一些类似的文档内容，然后在里面你结合自己的产品先列举出你看到过的，没看到过的不要列出来（没有做过的事你拿出来说会卡壳），哪些是能落地的，哪些是不能落地的，No叔未来也会把这些内容一一的传授给你们。
No给大家一些创造作品的维度，大概参考一下，围绕一下自己做过的事整理成文档，很多妹子会觉得自己做的事情不痛不痒，其实很大部分人的工作都是这样，但很多不会阐述自己的工作，尝试总结自己的工作会发现很多有趣的作品产生。
06、传递思路
很多妹子去面试的时候思路往往是很混乱的，基本上是连面试的企业都不知道做什么，甚至有一些总认为自己是最TOP的，其实就纯草包一个，面个1分钟别人就不想听你说话，No叔经常看到有人在招聘网上评论企业这样写“这家公司大家不要来，老娘坐车过来40分钟，面试只花了4分钟”这种情景充分说明你在面试前没有很好的准备，最基本的面试工作准备都没有做，谈何去为企业服务呢？
SO，你要搭建一个面试思路，由你来引导面试官，面试官当面对一个认为人才的时候，他是愿意让你现场自由发挥的，你需要多的产生疑问句，大胆的向面试官发起“挑战”。（要谦虚的发起啊）
例子：
面试者：你有了解过面试“三件客”吗？
面试官：没有，你说说。
面试者：“三件客”，就是XXXXX,“三件客”出现的场景，“三件客”能带来什么样的效果。
当你做到这一步后，整个面试节奏将由你来主导，你想聊啥就聊啥了（神器笔记本的作用再次显现，就是让你看着文档，把你的节奏带出来），当你发现面试官扯别的话题的时候，你再抛出个疑问句，再把话题给引导回来你的节奏。（一般有水平的面试官更多的是倾听面试者的思路和发现其潜在能力，也会存在抬杠测压的面试官，这个另外一场景）
07、面试核心
在No叔眼里面试就是做一个商务的小项目，面试官就是我的目标客户，得到OFFER就是我的KPI，做这个项目，我觉得最大的核心是要营造一个工作氛围，从面试的前期分析，HR仅仅是流程的一部分。
用人Teamleader才是核心要处理的角色，而这班人是一群工作狂人，所以，你需要的是如何在面试过程中让这群人感受到你是他Team里的成员而不是一位面试者，这就是核心，所有的面试套路都是围绕着在面试过程中营造工作氛围而制定，当你把这氛围通过套路建立起来，你整个面试基本上就顺风顺水，你只要用到No这套方法的50%就能让你整 个面试机率有所提升。
妹子不哭不哭，眼泪是珍珠，运营是适合妹子的，只要你选择对的方向，前面的路会崎岖，但后面的路相对平坦，走过不后悔，加油，也希望大家别光看，帮我点点赞，分享一下。
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