前几天，有一个学弟问我说：学长，我平时吹牛逼挺厉害，面试时候也能说，但为什么面试的时候都不通过呢？连续面试了两家公司都失败了，自信心大打折扣，能不能给我找找原因。
我问他：在面试的时候，面试官都和你谈什么？
他说：我们谈行业发展，谈企业文化，谈阶层管理，谈个人发展，谈很多的东西。
我说：企业文化你们也谈？
他说：是的，而且谈得非常开心。但不知道为什么不被录用？
后来仔细打听了一些，他栽跟头在一个问题上——你为什么选择我们的公司？
他说，第一家公司是这样回答的，我之所以选择贵公司，是因为我非常热爱贵公司这个行业，大学的时候就一直想从事这个行业，我相信凭靠我的一腔热情就可以把工作做好，巴拉巴拉……
第二家公司他大概是这么回答的，我之所以选择贵公司，那是因为不仅喜欢贵公司这个行业，我还非常喜欢贵公司的企业文化，我觉得贵公司的企业文化非常适合我，而且我非常赞同贵公司的下一步战略，巴拉巴拉……
这样面试为什么会失败，很显然，假大空。第一次面试你的是什么人？有时候就是一个非常普通的人力专员，人力专员压根就不懂什么企业文化，什么公司战略好不好。再次，尽管你通过一面，进入二面，那这种假大空更是让面试官感到恶心，当面试遇到这样的问题时，这样回答基本是自我枪毙。
那如何回答这样的问题呢？
你要结合自己的情况，比如，你在大学里所学的专业，你过去的工作经历，来结合自己所应聘的工作岗位。
比如你应聘的是一个互联网公司的新媒体运营专员，你可以这样答。
首先，我非常喜欢互联网行业的工作，互联网是一个新物种，当下行业比较热，据说待遇也不错。
其次，我相信自己有能力做好新媒体运营工作，新媒体运营工作需要比较好的网感，我个人的网感比较好，新媒体运营工作最核心的能力是编写文案，我在大学里比较喜欢看书、写作，具备较强的写作能力……
最后，我相信因为我喜欢，而且我也擅长，我不仅能够开心地工作，也可以把工作做得漂亮。
结合职位和自身的条件去做针对性回答，总比假大空实在得多。
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